В Челябинской области резко вырос спрос на мобильных сотрудников
В регионе бум на разъездной формат работы.
Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)
В этом году спрос на сотрудников, готовых работать в разъездах, в Челябинской области вырос на 67%. Об этом заявляют аналитики HH.RU. Компаниям требуется более 13 тысяч таких работников.
Больше всего вакансий с разъездным форматом работы работодатели региона размещали в сфере транспорта, логистики и перевозок, где показатели достигли по 5,6 тысячи предложений, или 20% от всех подобных в регионе. В топ-5 также вошли домашний и обслуживающий персонал (5,4 тыс., или 19%), рабочий персонал (4,9 тыс., или 17%), продажи и обслуживание клиентов (2,8 тыс., или 10%), а также административный персонал (2,4 тыс., или 8%).
Чаще всего разъездные вакансии в регионе размещали для водителей и экспедиторов (20% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (19%), менеджеров по продажам и работе с клиентами (9%), торговых представителей (6%) и мерчандайзеров (5%).
Спрос на мобильных сотрудников растёт как в отраслях, традиционно связанных с перемещениями, так и в других направлениях. Например, в сфере административного персонала, куда входят курьеры, число вакансий выросло на 184% за год.
Самыми высокооплачиваемыми разъездными вакансиями в Челябинской области стали специалист по недвижимости с доходом до 500 тысяч рублей в месяц. Также в том сервисный инженер, где доход досьтигает 465 тысяч рублей за вахту, механик по обслуживанию карьерной и строительной техники — от 320 тысяч рублей в месяц и водитель категории Е — от 300 тысяч рублей в месяц.
