Дети не хотели уезжать из лагеря АЗ «УРАЛ»
В Центре загородного отдыха имени Феди Горелова завершилось яркое лето-2022. Автозавод «УРАЛ» вложил в отдых детей четыре миллиона рублей, и уже подводит итоги летней оздоровительной кампании. Благодаря заводу хорошо отдохнули 462 ребёнка. Для заводчан стоимость деткой путевки составила порядка пяти тысяч рублей. Такими социальными преференциями для коллектива в наши дни не сможет похвастаться, пожалуй, ни одно предприятие не только в Миассе, но и за его пределами.
Жаркий и любимый многими сезон отпусков и каникул простился с нами, уступая место осени. Закончилась и оздоровительная кампания в Центре загородного отдыха имени Феди Горелова. На отдых детей своих сотрудников Автомобильный завод «УРАЛ» в этом году выделил 4 000 000 рублей, в очередной раз проявив заботу о коллективе и отметив востребованность заводчанами дополнительных социальных программ предприятия.
Каждое лето гостеприимно распахиваются двери детского лагеря. В этом году отдых был организован в четыре смены по 17 дней каждая, полезно и весело смогли отдохнуть 383 ребенка автозаводцев и еще 79 деток из разных городов Челябинской области. Путевки могли приобрести все желающие отправить своих чад на отдых.
Лагерь, утопающий в зелени, расположен в окрестностях озера Тургояк, в живописном сосновом бору, что гарантировало чистый воздух с запахом хвои, и самую приятную атмосферу. Территория ухожена, на игровых и спортивных площадках, как и в корпусах, царили чистота и порядок. А учитывая, что площадь, занимаемая учреждением, весьма обширна, было, где побегать и поиграть. В межсезонье руководство организует текущие и капитальные ремонты зданий и помещений лагеря, поэтому каждое лето Центр встречает детей со свежими силами и еще более уютной обстановкой.
Опытные педагоги и вожатые уделяли огромное внимание организации досуга – творческие площадки, игры, спортивные соревнования, музыкальные программы, песни, танцы, рисование, занятия в кружках по интересам… Почти каждый вечер в лагере проходили творческие самодеятельные концерты и долгожданные дискотеки.
Кроме яркого, запоминающегося отдыха, лагерь предлагал и элементы оздоровления – курсы фитотерапии и кислородных коктейлей. И нельзя не упомянуть здоровое шестиразовое питание – меню было составлено диетологом в соответствии с самыми строгими требованиями. Полезные фрукты, овощи и соки, необходимые для здорового роста и энергии мясо и птица, вкусные кондитерские изделия… А иногда баловали и мороженым.
Как рассказала руководитель Центра загородного отдыха им. Феди Горелова Нафися Яншина, все четыре смены прошли успешно:
— Наше лето было ярким, жарким и веселым – дети не хотели уезжать, и, наверное, это главный показатель успешной работы коллектива, который действительно постарался. Все работали, что называется, «на подъеме». Педагоги из Миасса, Челябинска, Южноуральска и Еманжелинска придумывали оригинальные занятия, повара готовили очень вкусные блюда, остальной персонал тоже трудился с удовольствием, поддерживая порядок, чистоту и обеспечивая безопасность. Теперь будем ждать следующего лета, чтобы снова с радостью встречать ребят!
Напомним, что автозавод «УРАЛ» компенсировал своим сотрудникам приличную долю стоимости детского отдыха. С учетом кэшбека и компенсации части суммы заводом путевка для сотрудников льготных категорий составила 5% от полной стоимости - 1 787 рублей, для остальных сотрудников 15% – 5 360 рублей.
Кстати, двери лагеря не закроются и в сентябре – здесь ждут для отдыха и оздоровления 50 ветеранов автозавода, которым, по решению руководства АО «АЗ «УРАЛ», предприятие компенсирует 70% стоимости путевки. Сотрудники Центра загородного отдыха сделают все, чтобы осенняя смена порадовала пожилых людей. Так же, как и артисты ДК Автомобилестроителей, которые готовят для ветеранов мини-концерты.
Пора летнего отдыха закончилась, но работа в рамках других социальных программ на предприятие продолжается. Всесторонняя поддержка сотрудников и их семей – одно из преимуществ Автомобильного завода «УРАЛ» на рынке работодателей в наши дни. Поэтому многие выбирают крупное и стабильное предприятие в качестве места работы, а трудясь, могут оценить в полной мере действительно большой пакет дополнительных гарантий и льгот.
Кстати, завод сейчас находится в фазе активного развития, роста объемов производства, и в связи с этим открыты новые вакансии. Стать частью большого и дружного коллектива может практически каждый.
Резюме нужно высылать на электронную почту: PisarenkoOV@uralaz.ru, узнавать подробности о вакансиях - в отделе подбора и адаптации персонала по тел. +7 (3513) 29-70-92.
