Южноуральскому здравоохранению не хватает около тысячи работников
Популярный портал по поиску работы опубликовал данные, на основании которых утверждается, что дефицит кадров в системе здравоохранения Челябинской области острее, чем в других регионах. Так ли это, агентство Полит74 выяснило в областном минздраве.
Челябинской области остро не хватает терапевтов и врачей общей практики. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
По результатам исследования от hh.ru в Челябинской области сохраняется достаточно низкий коэффициент резюме на одну медицинскую вакансию. Специалисты исследовательского центра заявляют, что ситуация на рынке труда является комфортной при наличии 5-6 резюме на одну вакансию. Если разбирать города и регионы в отдельности, то наивысший коэффициент отслеживается в Москве (3,3) и Санкт-Петербурге (2,6).
Следом идет Ставропольский край с показателем в 2,4%, а также Республика Башкортостан (2,1). Статистика портала говорит о том, что острый дефицит кадров наблюдается в Курганской области (0,3 резюме на вакансию), Камчатском крае (0,3), Магаданской области (0,3), а также Челябинской области.
Отметим, что исследование охватывает лишь небольшой сегмент рынка труда, имея в своем распоряжении только те резюме и вакансии, которые работодатели и соискатели разместили на одном конкретном портале.
- Ситуация с нехваткой медицинских кадров характерна для всех регионов России. По Челябинской области в медицинских учреждениях укомплектованность врачами – 85,5%, средним медперсоналом – 90%, - ответили нам в пресс-службе минздрава Челябинской области.
- Какое количество вакансий в здравоохранении на территории области сейчас остаются открытыми? В каких специалистах отмечается острая необходимость?
- На сегодня в больницах региона не хватает еще около тысячи медицинских работников. Особая потребность в терапевтах, педиатрах и врачах общей практики.
- Существуют какие-то меры поддержки медперсонала, которые могли бы простимулировать сотрудников работать именно на территории нашего региона?
- Да, для привлечения медицинских кадров в Челябинской области реализуется несколько программ – «Земский доктор», «Земский фельдшер». Областные программы по обеспечению жильем медработников, кроме этого, осуществляется предоставление единовременных компенсационных выплат медперсоналу, целевые наборы в образовательные учреждения, а также компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Для среднего медицинского персонала осуществляется подготовка по дополнительным профессиональным программам.
Недавно о проблеме вновь высказался губернатор Алексей Текслер во время рабочего визита в Южноуральск. Для этого города, как и многих других, актуален вопрос дефицита кадров в здравоохранении. Он дал поручение главе города Ярославу Куленко лично встречаться с будущими медиками, студентами медицинского университета, и рассказывать о программах по поддержке молодых специалистов.
- Когда глава высказывает заинтересованность, гарантирует определённые условия врачам - это совершенно другой подход. Понятно, обеспечение кадрами - это в первую очередь задача минздрава, но создание условий является вашей приоритетной задачей. Со стороны региона мы помогаем и будем помогать: выделяем средства на приобретение новых квартир, готовы эту практику продолжать, - сказал Алексей Текслер.
