В Магнитогорске награждены лучшие изобретатели среди металлургов

На главном заводе Магнитогорска прошла церемония вручения наград победителям конкурсов «Лучшее рационализаторское предложение» и «Лучший молодой рационализатор и изобретатель». Организаторы отметили, что такие мероприятия способствуют стимуляции сотрудников к изобретательской деятельности, повышают их конкурентоспособность и помогают улучшить качество продукции.

Идеи молодых металлургов оценивались по 12 критериям, среди которых энергоэффективность, рациональное использование ресурсов, промышленная безопасность и техническое обслуживание.

Победителем конкурса стал проект по созданию усиленной конструкции грузоподъемной траверсы Q20тн, предназначенной для подъема футерованных секций травильных ванн и сокращения времени ремонта НТА ЛПЦ-11. По сути, инженеры разработали более надежный механизм, который позволяет быстрее менять ванны, в которых обрабатывается металл. Как отметил начальник листопрокатного цеха №11 Павел Качурин, время замены ванны удалось уменьшить с 45 до 15 дней. В настоящее время это предложение внедряется в других подразделениях и на различных агрегатах комбината.

Рационализаторские идеи специалистов помогают предприятию оптимизировать производственные процессы и увеличивать эффективность. На это обратил внимание генеральный директор ММК Павел Шиляев во время награждения.

— Эффективный работник видит свои и корпоративные интересы как единое целое. Награждая лучших, мы стремимся одновременно поощрить лидеров рационализаторской деятельности и мотивировать других сотрудников к участию в инновационном творчестве,— подчеркнул он.

В итоге 12 сотрудников комбината были награждены за проявленную изобретательность. При этом учитывались данные о их образовании, повышении квалификации, а также достижения в области рационализаторства и изобретательства.

Стоит отметить, что предприятия Челябинской области по-разному поддерживают инженеров и готовят кадры для своего производства. Например, ЧТЗ работает с челябинскими школьниками, помогая им разрабатывать проект робота-манипулятора, который будет аккуратно загружать детали с конвейера на шлифовальный станок и обратно, тем самым снижая риск брака и упрощая работу оператора. А в миасском ПО «Трек» была открыта точка рационализаторства Hi-Tech, где проводятся мастер-классы и обучающие игры со студентами вузов, техникумов и колледжей, а также создан инженерный класс для дополнительной подготовки школьников и выпускников.