В Челябинске делают ставку на развитие цифрового образования в школах и техникумах

Айтишники с высшим образованием предпочитают уезжать из южноуральской столицы, а выпускники средних учебных заведений чаще всего остаются в родном регионе.

Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

По этой причине в Челябинской области будет сделан акцент на развитии качественной системы образования именно в средне-специальном звене. Об этом рассказал на программе «Большая редакция» министр информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области Игорь Фетисов. Один из пяти крупных региональных проектов, которые курирует министерство, называется «Кадры в ИТ».

- Кадры - это серьезная боль в текущий момент. У нас высокие компетенции, но со сменой есть проблемы. И это боль не только нашего региона. В Москве, Санкт-Петербурге есть университеты, куда молодые люди стремятся попасть, чтобы получить более качественное образование. Айтишник - человек мира. Может получать образование, где хочет, и работать где хочет, - поясняет министр.

Школьники-стобалльники из региона уезжают. Молодые люди, которые заканчивают университет, тоже предпочитают менять место жительства. Ребята, которые поступают в средне-профессиональные образовательные организации, более патриотично настроены к региону, и остаются здесь. При этом с 2012 года у поступающих в техникумы и колледжи растет средний балл по ГИА, повышается их компетенция.

Игорь Фетисов на программе "Большая редакция". Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

- Мы работаем со школами, средним профессиональным образованием, делаем ставку на него. Поэтому совместно с ИТ-компаниями смотрим в эту сторону, - рассказал Фетисов.

Еще одна проблема, которую поднял министр – качественная подготовка педагогов, которая напрямую связана с дальнейшим уровнем обучения. Для преподавателей важна актуальность знаний. Поэтому министерство параллельно осуществляет две программы - обучения преподавателей, а также студентов и школьников.

- Есть прецеденты, что ученики 8-10 классов уже работают в ИТ-компаниях и получают зарплату, в рамках законодательства, конечно. Не сразу все получится, но мы будем этот курс держать. Чтобы планомерно, стратегически, восстанавливать то качество обучения, которое было в предыдущие годы, актуализировать его, делать востребованным здесь и сейчас, - сказал Игорь Фетисов.