Почти половина челябинцев сталкиваются с дресс-кодом на работе
Большинство вынуждены покупать требуемую одежду самостоятельно.
Фото Людмилы Ковалевой (из архива Южноуральской панорамы)
Недавно проведенное исследование сервисом SuperJob показало, что корпоративные требования к одежде в Челябинске соблюдают 48% офисных сотрудников. Из них 8% работают в условиях строгого дресс-кода, а 40% работодатель просит придерживаться делового стиля. При этом большинство сотрудников или 84% покупают офисную одежду полностью за свой счет. Лишь у 7% опрошенных расходы полностью компенсирует работодатель или предоставляет корпоративную одежду и обувь.
Дресс-код, принятый в компании, нравится 54% работников. Однако негативно к нему относятся 11%. Необходимость соблюдать корпоративный стиль в одежде воспринимают спокойно 51% опрошенных, с пониманием — еще 34 %. Отрицательно к этому требованию относятся только 6%.
Сами сотрудники оценивают степень влияния внешнего вида и манеры одеваться на карьеру в 5,3 балла по 10-балльной шкале. Женщины считают этот фактор чуть более важным (5,7 балла), чем мужчины (5,0 балла). А 14% опрошенных уверены, что их внешний вид и готовность соблюдать дресс-код оказали решающее влияние на карьеру, поставив 10 баллов из 10.
«Дресс-код нужен, чтобы усилить корпоративную идентичность и дисциплину, опираясь на позитивное или нейтральное отношение подавляющего большинства команды, а также на понимание сотрудниками того, что внешний вид работает на их карьеру», – говорит руководитель компании по поставке труб Соколов А.
Таким образом, если судить по приведенным данным опроса люди готовы инвестировать в свой внешний вид на работе, когда видят в этом смысл. А работодатель, в свою очередь, получает опрятных, собранных сотрудников, презентующих компанию единым стилем.
