На что южноуральцы жалуются в профсоюзы
В Челябинской области работодатели стали урезать зарплаты сотрудникам, нарушая тем самым установленные президентом нормы. Профсоюзные организации пытаются наладить диалог работодателей с коллективами.
Несмотря на распоряжение президента, многие работодатели стремятся сэкономить на зарплате. Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)
Об этом сообщил депутат Законодательного собрания Челябинской области, председатель федерации профсоюзов региона Олег Екимов.
- В последнее время большинство вопросов, которые к нам поступают, касаются начисления зарплаты, - говорит парламентарий. - Дело в том, что указом президента были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Однако некоторые работодатели пытаются сэкономить и нарушить эти нормы.
Одни, например, выплачивают подчиненным только две трети тарифа, а другие вообще отправляют сотрудников в простой.
- Мы такие факты пресекаем. Государственная инспекция труда поддерживает нашу позицию. Ряд нормативных актов по оплате в две трети тарифа уже был отменен, - подчеркивает Олег Екимов. - Наша позиция четкая и прозрачная: зарплата должна быть сохранена даже в нерабочие дни!
При этом специалисты пока не говорят о повальных нарушениях. Выявленные факты, скорее, единичны. Представители профсоюзов надеются, что ситуация не будет ухудшаться. Этому может поспособствовать программа финансовой помощи малому и среднему бизнесу, о которой ранее объявил президент. Так, предприятиям, подавшим соответствующий запрос, будут выплачивать по 12130 рублей на каждого сотрудника. Однако для этого они должны сохранить не менее 90 процентов работников.
Кстати, все профсоюзные организации работают по режиму тех предприятий и компаний, при которых они существуют.
- Если промышленные предприятия работают, то и первичные профсоюзные организации тоже. Если предприятия ушли на дистанционный режим, то и первичные профсоюзные организации также на «дистанционке», - объясняет собеседник сайта.
