Магнитогорцы представили свой подход к кадровой политике на форуме в Москве

В центре внимания - иннновации ММК

Фото Дарья Коловская

Вчера, 22 октября, в Москве открылся отраслевой форум «PROформат», объединивший представителей базовых промышленных предприятий для обсуждения будущего кадровой политики. В мероприятии участвуют свыше сотни руководителей и специалистов HR‑направлений из разных регионов России.

Главная тема нынешней встречи — «HR‑политика будущего: привлечение, обучение и сопровождение кадров в промышленности». В фокусе дискуссии — современные форматы занятости, требования к рабочим местам в перспективе и механизмы формирования кадрового резерва. Отдельный блок посвящён работе с молодёжью: участники ищут способы не только привлечь начинающих специалистов, но и выстроить для них понятную траекторию роста и долгосрочную поддержку на производстве.

На площадке выступают эксперты, делящиеся прикладными решениями. Сергей Цыганков, главный специалист по цифровым решениям Магнитогорского металлургического комбината (ММК), раскроет подходы к цифровой трансформации HR‑процессов. Ахмед Бедрединов, начальник управления персонала Объединённой судостроительной корпорации, расскажет, как выстроить единую систему подготовки кадров — от школьной скамьи до рабочего места. Мария Пушкарская, руководитель информационного центра КЦПК «Персонал», представит практику промышленного туризма как канала привлечения новых сотрудников.

ММК играет в форуме особую роль: с 2019 года комбинат выступает инициатором и ключевым организатором события. С 2025 года к команде организаторов присоединился сервис «Авито Работа» (Клуб работодателей Москвы). В программу традиционно входят семинары, мастер‑классы и дискуссии о развитии Национальной системы квалификаций, а также обмен эффективными HR‑практиками между предприятиями.

По словам директора по персоналу ПАО «ММК» Олега Парфилова, в условиях изменений на рынке труда компания делает акцент на укреплении своего имиджа как привлекательного работодателя и совершенствовании ценностного предложения для сотрудников. «Наша цель — повышать интерес к отрасли, создавая не только комфортные и безопасные условия труда, но и реальные возможности для самореализации специалистов», — подчеркнул он.

Работа форума «PROформат» продлится до 23 октября. Его итогом станут новые идеи и решения, которые помогут усилить кадровый потенциал отечественной промышленности.