Магнитогорские металлурги признаны одними из лучших наставников страны
Команда кадровой службы Магнитогорского металлургического комбината завоевала первое место в номинации «Наставничество на производстве» всероссийского конкурса «Наставничество — 2026».
Фото Дмитрий Рухмалев, предоставлено пресс-службой ММК
Адаптационный период может длиться до года, на протяжении которого наставнику положены ежемесячные доплаты. Для совершенствования педагогических и управленческих навыков опытные работники проходят обучение по программам «Осознанная безопасность» и «Эффективный наставник», а также посещают тренинги по деловому взаимодействию.
С 2024 года в ключевых цехах комбината работают освобождённые инструкторы. Они курируют процесс вхождения в профессию новых специалистов и выстраивают партнёрство с профильными образовательными учреждениями. Такая работа уже принесла ощутимые плоды: количество студентов, проходящих практику на предприятии, существенно выросло — с 1025 человек в 2022 году до 2611 в 2025‑м.
Особого внимания жюри удостоилась программа «Герои стойкости и духа». В её рамках ветераны специальной военной операции — участники региональной кадровой инициативы «Герои Южного Урала» — получили возможность освоить управленческие компетенции под руководством ведущих руководителей компании: генерального директора Павла Шиляева и директора по персоналу Олега Парфилова.
Конкурс «Наставничество — 2026» проводился Министерством просвещения РФ совместно с Институтом развития профессионального образования и включал пять номинаций. Помимо ММК, в категории «Наставничество на производстве» награды получили Уральский приборостроительный завод (Свердловская область), Судостроительный завод имени Б. Е. Бутомы (Республика Крым) и другие предприятия. Отдельными дипломами были отмечены выдающиеся наставники из сфер образования, социальной работы, бизнеса и государственной службы.

