Челябинцы уверены, что привлекательные люди чаще других добиваются успехов в работе

Некоторые признаются, что их брали на работу не за профессиональные навыки, а потому что работодатель счел их привлекательными. Фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

Согласно опросу, 12% челябинцев уверены, что их не взяли на работу из-за внешности. В то же время 22% опрошенных сталкивались с обратной ситуацией – их трудоустраивали не за профессиональные навыки, а потому что работодатель посчитал их привлекательными. При этом чаще всего такое происходило с женщинами.

С отказами в трудоустройстве из-за веса сталкивались 6% соискателей. Чаще всего это юристы и специалисты по управлению персоналом. Еще 14% опрошенных признались, что подвергались насмешкам коллег или начальства или травле с их стороны из-за внешности или веса.

В целом жители региона не считают, что внешность имеет определяющее значение для построения карьеры. В среднем весомость этого фактора в области оценивают на 3,2 балла из 5. Однако это самая высокая оценка среди российских регионов. Выше всего значение внешности оценили специалисты по управлению персоналом, банковские служащие и представители сферы продаж.

По словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, 58% жителей региона не сомневаются, что красивым людям проще добиться более высокого заработка. Не согласны с этим 35%.