При поддержке Гранада Пресс
Автор: Анна Шевелева

Уральских губернаторов проранжировали по напряженности на рынке труда

Телеграм-канал Глав.Индекс проранжировал глав регионов Уральского федерального округа по коэффициенту напряженности на рынке труда.

Уральских губернаторов проранжировали по напряженности на рынке труда
Свердловская и Челябинская области показывают очень близкие значения, которые не вызывают тревоги. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

Свердловская и Челябинская области показывают очень близкие значения, которые не вызывают тревоги. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

Этот показатель выражает отношение численности безработных к числу вакансий, заявленных работодателям. Данные проанализированы по состоянию на 1 января 2021 года, рейтинг составлен в порядке увеличения.

На первом месте губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов с коэффициентом в 0,5. На втором месте Тюменская область (губернатор Александр Моор) с показателем 0,6. На третьем месте Ханты-Мансийский автономный округ, губернатор Наталья Комарова с коэффициентом 1,8.

На четвертом месте губернатор Алексей Текслер, Челябинская область (коэффициент 2,3), на пятом месте Свердловская область (губернатор Евгений Куйвашев) с коэффициентом 2,4. Замыкает список Курганская область (губернатор Вадим Шумков), коэффициент 3.

- Глав.Индекс представил данные о состоянии рыка труда в регионах УрФО на начало этого года. Вполне ожидаемо, что «нефте-газовые» северные регионы показывают здесь лучшие показатели. Рабочие руки там всегда нужны. Курганская область тоже не удивила – регион, который в советские годы отторгли от Челябинской области, продолжает стагнировать, - пишет телеграм-канал Е-область. - Свердловская и Челябинская области показывают очень близкие значения, которые, кстати, не вызывают особой тревоги. Невостребованные рабочие руки всегда были и всегда будут. Рынок труда потому и называют рынком, что в нем, как и на других рынках, тоже есть конкуренция, которая должна подстегивать работников к развитию, повышению своей компетенции, переобучению в случае необходимости, мобильности, адекватной оценке своего труда и повышению эффективности.  

Политика

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/