Южный Урал входит в ТОП регионов с наибольшим числом вакансий для управленцев

Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

Челябинская область находится на втором месте в списке регионов с самым большим числом вакансий для управленческих кадров. Таковы данные статистики, которую приводит популярный портал по поиску работы «Хед хантер».

Исследование, проведенное экспертами, касалось структуры спроса на топ-менеджеров в Урале в третьем квартале текущего года и показало, что рынок труда продолжает активно нуждаться в начальниках производства. Чаще всего это руководители подразделений предприятий, которые несут ответственность за организацию и координацию производственного процесса. Главная задача таких специалистов - обеспечить эффективную работу производственных линий, соблюдать технологические процессы, контролировать качество выпускаемой продукции и управлять персоналом производственного отдела.

В этом квартале в Уральском федеральном округе было объявлено о 3,2 тысячи вакансиях для руководителей среднего и высшего звена. Наибольшее количество вакансий зафиксировано в Свердловской области (46% от общего числа управленческих вакансий), следом за ней идет Челябинская область (26%) и Тюменская область (14%). В дальнейшем по убыванию расположены Ханты-Мансийский автономный округ (8%), Ямало-Ненецкий автономный округ и Курганская область (по 3%).

Почти половина вакансий для руководителей в этом осеннем сезоне приходится на должность начальника производства (45%). Кроме того, востребованы руководители филиалов (11%), коммерческие директора (6%), генеральные и исполнительные директора, а также руководители отделов персонала (по 5%), технические и операционные директора, директора по персоналу (по 4%).

Интересно, что в сравнении с предыдущим кварталом на 20% увеличилось число вакансий для операционных директоров, на 10% для технических директоров, на 6% для начальников производства и на 4% для руководителей отделов персонала.

По информации на третий квартал 2025 года, самые конкурентоспособные зарплаты для топ-менеджеров в Урале наблюдаются в Ямало-Ненецком автономном округе (медиана — 150 100 рублей) и Ханты-Мансийском автономном округе (149 700 рублей). Далее идут Свердловская область (131 600 рублей), Тюменская область (131 100 рублей), Челябинская область (125 700 рублей) и Курганская область (100 000 рублей).

В двух регионах округа зафиксирован рост зарплат для топ-менеджеров с начала года — ХМАО (+20% в третьем квартале по сравнению с первым) и Челябинская область (+3%).

Анализ вакансий показывает, что наиболее востребованными навыками для менеджеров в этом году стали управление командой, производством и продажами, а также производственное планирование, деловая коммуникация и управление бюджетом. Рынок испытывает высокий спрос на навыки, связанные с работой с людьми и развитием команды, среди которых выделяются обучение, мотивация и подбор персонала.

Что касается дополнительных характеристик специалистов, наибольшей популярностью пользуются стратегическое мышление, ориентированность на результат, умение работать в команде и лидерские качества. Также работодатели ценят готовность кандидатов к постоянному обучению и саморазвитию.