Южноуральская молодежь стала чаще проявлять заинтересованность к поиску работы
За год количество резюме молодых людей в возрасте до 25 лет выросло в несколько раз.
Фото Людмилы Ковалевой (из архива Южноуральской панорамы)
По сведениям работодателей Челябинской области количество резюме от соискателей в возрасте 14-17 лет за год увеличилось на 235%, а в возрасте от 18 до 24 лет, на 191%.
Наибольший приток молодежи наблюдается в профессии официант, количество резюме год к году от кандидатов до 17 лет возросло на 281%. Следом идут промоутеры и комплектовщики, где рост достиг 117 и 95 процентов.
В возрастной категории до 25 лет наибольший приток наблюдается у администраторов, где количество резюме выросло на 201%. На втором месте по заинтересованности среди молодежи оказались контент-менеджеры, рост 143%, и замкнули первую тройку няни, с приростом на 132% за год.
По сведениям портала Авито в среднем молодым людям без опыта работы в возрасте до 17 лет южноуральские работодатели обещают платить до 25 тысяч рублей. Более старшей группе до 40 т.р. в месяц. Однако по факту чаще всего зарплата варьируется от 13 до 20 тысяч рублей.
