В Челябинской области выросло число работников с зарплатой более 100 тысяч рублей

Такие выводы можно сделать, познакомившись со свежим исследованием аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Аналитики сравнили зарплатные ведомости россиян, живущих в разных регионах страны, в 2021 и 2019 годах. Если два года назад среди всех работников южноуральских предприятия заработную плату более 100 тысяч рублей получали лишь 2,5%, то в 2021 году таких насчитали уже 4,2%.

В сравнении с другими региональными Уральского федерального округа Челябинская область выглядит в этом вопросе середнячком. Так, например, в Ямало-Ненецком автономном округе «стотысячников» сейчас насчитывается 44,5% (два года назад показатель был равен 32,2%). В Ханты-Мансийском автономном округе в 2021 году зарплату более 100 тыс. рублей имеют 25,4% (в 2019 году — 17,7%), Тюменской области в 2021 году — 10,2%, в 2019 году — 7,5%, Свердловской области в 2021 году — 5,7%, в 2019 году — 4%, Курганской области в 2021 году — 2%, в 2019 году — 1,4%.

В среднем по Уральскому федеральному округу процент работников, чья зарплата перевалила за сотню, равна сейчас 13% (за два года она поднялась на 4 процентных пункта). В среднем по России сейчас этот показатель ниже уральского — 10,3%.

В тройку отраслей, в которых в России зарплаты работников чаще всего выходят за стотысячную черту, входят добыча полезных ископаемых, финансы и страхование, информация и связь. Меньше всего высокооплачиваемых работников зафиксировали в сельском хозяйстве, сфере водоснабжения и обращения с отходами, гостиничном и ресторанном бизнесе, образовании и в области культуры, спорта и развлечений.