ТОП регионов Урала по снижению числа рабочей молодежи
Опубликованы данные о количестве работников младше 30 лет в различных регионах России. Посмотрим, как с ними обстоят дела в Челябинской области, и сравним её с другими регионами УрФО.
Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
1. ЯНАО – единственный регион с положительной динамикой
Ямало-Ненецкий автономный округ стал единственным на Урале, где за последний год число рабочей молодежи не сократилось, а наоборот, выросло. Оно поднялось на 1,4%. В нем теперь работает 44,3 тысячи человек, которым менее 30 лет.
2. Курганская область – околонулевая динамика
Курганская область незначительно поддалась общей по стране тенденции по снижению числа работающих молодых людей. Их число уменьшилось всего на 0,7%. В регионе теперь занято трудовой деятельностью 56,9 тысяч тех, кому нет тридцати.
3. Свердловская область - динамика резко отрицательная
А вот в Свердловской области у молодежи дела с работой заметно хуже. Там число рабочей молодежи упало сразу на 8,5%. Оно в итоге составляет цифру в 317,8 тысяч человек.
4. Челябинская область – в середине рейтинга
В Челябинской области на протяжении года недосчитались 10,2% от молодых работников, которые были трудоустроены ранее. Зато их абсолютное число – на зависть очень многим регионам. Их количество составляет 267,1 тысяч человек.
5. ХМАО – отток еще больше
В Ханты-Мансийском автономном округе отток людей моложе 30 лет с рабочих мест еще больше. Он достиг показателя в 11,1%. Теперь в регионе работает только 120,2 тысячи тех, кому еще не исполнилось 30.
6. Тюменская область – дела хуже всех на Урале
В Тюменской области за год число молодых работников упало сразу на 12,8%. В итоге оно теперь составляет 115,8 тысяч человек.
Рейтинг был составлен компанией «Финэкспертиза». Она специализируется на аудиторской, оценочной и консалтинговой работе. Рейтинг рассчитывался на основе данных Росстата, полученных в рамках выборочного обследования рабочей силы.
