На Южном Урале обрабатывающее производство испытывает нехватку кадров

При этом количество предложений на рынке труда только растет. Сейчас в Челябинской области наблюдается рекордно низкий уровень безработицы среди населения. При этом количество вакансий и предложений по заработной плате увеличивается. Об актуальном состоянии южноуральского рынка труда на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» рассказал Александр Шегуров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Уровень регистрируемый безработицы составляет 0,64%. Если высчитывать по методике Международной организации труда, то количество безработных составляет 45 500 человек, это 2,5% (при среднероссийском показателе в 3,5%). «При этом мы наблюдаем в Челябинской области рост количества вакансий. У нас уже более 40 000 вакансий в нашем банке, и этот рост мы наблюдаем и связываем с сезонностью», - рассказывает спикер.

Если говорить об отраслях, то основную часть роста даёт обрабатывающее производство, совместно с традиционными сферами образования, здравоохранения, сельского хозяйства и строительства, торговли. 

Средняя предлагаемая в банке вакансий заработная плата находится на уровне 45 000 рублей, отдельные предложения доходят и до 120 000. Важно заметить, что эти данные не общей статистики, а банка вакансий Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. 

«Ситуация в плане дефицита кадров будет оставаться напряжённой. Мы не планируем массового притока безработных граждан, потому что по тем данным, что нам передают работодатели, массовых сокращений в регионе не предполагается. У нас на сегодня достаточно низкие показатели по неполной занятости: работающих неполное время у нас в 20 организациях всего 742 человека, в простое у нас в 8 организациях 301 человек и надо отметить, что у нас нет ни одного человека, кто бы находился в отпусках без сохранения заработной платы», - объясняет Александр Шегуров.