ЧМК сформировал кадровый резерв управленцев

Учеба в школе проходила в течение семи недель, в программу вошли теория и практика. На практическом этапе молодые специалисты побывали на всех главных промышленных площадках завода, изучили всю технологическую цепочку комбината. По итогам обучения резервисты защитили проекты по улучшению бизнес-процессов в своих подразделениях.

Школа подготовки кадрового резерва на ЧМК существует с 1983 года. За это время она помогла выявить десятки перспективных руководителей. Учреждение применяет современные методики обучения, дает мотивацию молодым специалистам для построения карьеры на своем предприятии.