Челябинским металлургам подняли зарплату

На челябинском заводе ОМК повысили зарплату работникам и серьёзно расширили соцпакет. Вчера завод АО «Трубодеталь», который входит в Объединённую металлургическую компанию, посетил губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Он осмотрел современные и безопасные рабочие места, также ему поведали о мерах социальной поддержки персонала, которые реализует завод.
Так, с 1 февраля нынешнего года тысяче (70% сотрудников) рабочих на 10% была поднята заработная плата. Прошлое повышение проходило весной 2022 года. Такие меры позволили увеличить довольствие сотрудников на 30%, а по некоторым позициям оплата труда превзошла средние значения рынка.

Серьёзно был расширен социальный пакет. У всех сотрудников челябинского завода Объединенной металлургической компании оформлен полис дополнительного медицинского страхования, в который входит больший перечень услуг здравоохранения, чем в полис ОМС. А в заводском медпункте рабочие могут получить консультации невролога и кардиолога. Также предприятие организует горячее питание и бесплатный трансферт от места жительства (например, из Ленинского района и Северо-запада и близлежащих к Челябинску пунктов: Коркино, Еманжелинск и Копейск) до места работы и обратно.

«В 2023 году ОМК вошла в десятку лучших работодателей среди российских промышленных компаний по версии портала HeadHunter. Для нас это важная оценка, потому что ее дают наши сотрудники», - говорит управляющий директор предприятия Кирилл Корнилов.

Однако, завод ОМК помогает развиваться не только работникам, но и Новосинеглазовскому району, в котором находится. Мы уже рассказывали, что завод выделил миллион рублей для дооснащения ДК «Новосинеглазово» и помог с благоустройством местного карьера. Поддерживает спорт, помогает школе по футболу «Метар». А в пандемию коронавирусной инфекции предприятие помогло новосинеглазовской поликлинике с закупкой оборудования. Отметим, что в 2022 году «Трубодеталь» признали лучшим социально ответственным работодателем Челябинска в номинации «Социальная активность организации на территории присутствия».