ММК повышает зарплату работников и усиливает социальные гарантии
На Магнитогорском металлургическом комбинате принят новый коллективный договор предприятия.
Документ рассчитан на 2024–2026 годы, его подписали генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Горно-металлургического профсоюза России Борис Семенов.
Договор предусматривает повышение заработной платы работников, включая ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Будут проиндексированы тарифные ставки и оклады работников компании на 10% с 1 января.
Изменения коснулись всех разделов коллективного договора – по оплате труда, социальному развитию коллектива, работе с молодёжью, значительно изменился раздел по охране труда. Всего профсоюз вынес на рассмотрение более девяноста проработанных аргументированных предложений, значительная часть из которых была согласована и отражена в тексте нового колдоговора.
По словам Павла Шиляева, несмотря на все сложности текущего момента, ММК удалось не просто сохранить расходы на социальную сферу, но и найти возможности для реального расширения социального пакета.
«Практически по всем направлениям мы усилили поддержку. В том числе и в тех моментах, которые не вошли в текст колдоговора. В частности, это новая программа – «Льготная ипотека», стартующая с 2024 года. В рамках данной меры мы планируем компенсировать работникам до 50% уплаченных процентов по ипотеке в течение следующих пяти лет», – сообщил руководитель комбината.
На ММК увеличены выплаты по рождению ребёнка и ежемесячные выплаты по уходу за детьми, увеличен размер поощрений за сдачу работниками норм ГТО. Серьезные изменения были внесены в программу улучшения жилищных условий для молодых сотрудников – победителей конкурсов профмастерства. Для них размер субсидии на приобретение жилья был увеличен с 250 тысяч до 500 тысяч рублей.
