Южноуральские работодатели все реже выплачивают «белую» зарплату

Юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала о рисках для сотрудников, которые присутствуют в случаях «серой» и «черной» оплаты труда.

По данным службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга лишь 66% жителей Челябинской области получают официальную зарплату в то время, как в 2020 году эта цифра равнялась 71%.

Серая зарплата (часть официально, часть нет) оказалась у 20% челябинцев, а полностью неофициальная у 14%. Причем чаще остальных о «черной» оплате труда говорят сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет – 19%, а о «белой» люди старше 55 лет – 74%. Если распределять респондентов по принадлежности к различным сферам профессии, то о неофициальном заработке больше других говорят начинающие специалисты, студенты (27%), а также сотрудники искусства, медиа (25%) или туризма и общепита (24%).

Эксперт по трудовому праву рассказал о рисках для сотрудника в случае получения неофициальной зарплаты. Во-первых – это прямое нарушение закона, а значит сотрудника, как и нечестного работодателя, можно привлечь к налоговой или даже уголовной ответственности. Помимо этого, лишь официальная заработная плата гарантирует своевременное получение в полном объеме, оплачиваемый больничный и отпуск, а также отчисления в пенсионный фонд и корректно исчисленные пособия в случае увольнения.

Единственный и самый верный вариант избежать недобросовестного – не соглашаться на «черную» зарплату, но если этого не удалось избежать, то стоит написать заявление в налоговую для проведения проверки. Это поможет защитить свои права.