Южноуральские эксперты обсудили инициативу о переселении из трудоизбыточных регионов
Несмотря на то, что в программу не включена Челябинская область, эксперты считают, что Южный Урал способен предоставить рабочие места соискателям.
Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
Напомним, программу по переезду молодых работников из трудоизбыточных регионов подготовили в Министерстве труда и социальной защиты. Предполагается, что в программе смогут принять участие мужчины до 35 лет зарегистрированные в качестве безработных, готовых к переезду ради карьерных перспектив.
Переехать можно будет в Бурятию, Коми, Хакассию, Забайкальский, Красноярский, Приморский, Хабаровский края, а также в Амурскую, Вологодскую, Иркутскую, Калининградскую, Кемеровскую, Ленинградскую, Магаданскую, Мурманскую, Новосибирскую, Омскую, Псковскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую области, Еврейскую автономную область, Ханты-Мансийский, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономные округа.
По мнению главного редактора газеты «Южноуральская панорама», Южный Урал также необходимо включить в список. «Челябинскую область можно включить в эту программу на полных правах. И даже не столько ради активизации трудовой миграции в наш регион, сколько для создания должных условий для своих спецов, чтобы не возникало у них желания стать экспортным кадром», - говорит Марк Рискин.
Вместе с тем, как считает другой эксперт, Челябинская область уже является реципиентом для ряда соседних территорий, таких как Курганская область или северный Казахстан и именно в связи с этим Южный Урал не включен в программу. «Правильно если миграционная политика местных властей больше настроена на программу «Соотечественники», - подчеркивает представитель АПЭК в Челябинской области Андрей Лавров.
