Телемедицина на Южном Урале расширяется, но врачей по прежнему мало
В регионе на одну вакансию — всего 1,3 резюме.
Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)
В прошлом году число вакансий в сфере телемедицины на Южном Урале увеличилось на треть
За последние пять лет рынок дистанционных медицинских услуг в регионе вырос в два раза.
Подавляющее большинство открытых позиций (95%) предназначены для врачей. На одну вакансию в среднем приходится всего 1,3 резюме кандидатов, что указывает на острый дефицит специалистов при норме от 4 резюме на место.
Медианная зарплата в этой области составляет 80 тысяч рублей, что ниже общероссийского показателя (93,3 т.р.). Максимальные предложения работодателей достигают 160000 рублей.
Часто компании предлагают работу по совместительству с гибким графиком, где врач сам выбирает часы консультаций. Среди ключевых требований — навыки консультирования, работа с документацией, грамотная речь и ответственность. Для привлечения кадров работодатели также предлагают премии, бесплатное обучение и поддержку на старте.
Согласно опросам, 6% работающих жителей региона хотели бы иметь доступ к телемедицине, и 2% местных компаний уже включают такие услуги в социальные пакеты для сотрудников.
- Глава Челябинска Алексей Лошкин поставил задачу оперативно привести в порядок тротуары
- Больше 500 мероприятий провело отделение общества «Знание» на Южном Урале в 2025 году
- Магнитогорский курорт «Притяжение» получил высокую оценку на федеральном уровне
- Южноуральские ядерщики получили из рук Текслера госнаграды
