Соискатели на Южном Урале рассказали, на что готовы пойти ради хорошей работы

Больше всего востребованы на Южном Урале люди рабочих профессий. Фото Юлии Боровиковой (Вечерний Челябинск)

Больше всего востребованы на Южном Урале люди рабочих профессий. Фото Юлии Боровиковой (Вечерний Челябинск)

Больше половины (52%) опрошенных готовы стать руководителем или просто занять более высокую должность, чтобы получить лучшие условия в работе. Этот вариант больше всего интересует представителей сферы инвестиций и консалтинга. 

Треть респондентов (30%) отметили, что ради хорошей работы готовы изучить новые языки и переехать в другую страну. Чаще всего изучить язык ради работы в другом государстве не против соискатели из профессиональных сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» (45%), «Информационные технологии» (43%), «Маркетинг, реклама, PR» (42%) и «Наука, образование» (41%).

Реже всего челябинские соискатели готовы пойти на отказ от оклада ради возможности регулярно получать бонусы – такой вариант устроил бы только 15% опрошенных. Чаще всего это строители (38%).

Женщины чаще мужчин заинтересованы в обучении новой профессии (82% против 75%), а вот мужчины заметно чаще мечтают о повышении в должности (59% против 49%).

- Обучение новой профессии ради того, чтобы соответствовать потребностям рынка труда – довольно устойчивый тренд, который сложился, в том числе, благодаря усилиям государства. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области регулярно рассказывает о том, какие возможности для переобучения предлагаются для жителей региона. Чаще всего они направлены на то, чтобы человек мог стать самозанятым или построить собственный бизнес. В последнее время делается акцент на решение проблемы дефицита кадров в промышленности, большой вклад вносят и сами предприятия, которые готовы, в том числе, обучать новых сотрудников, - отмечает заместитель главного редактора агентства Полит74 Наталья Окорокова.

В последний год на Южном Урале стабильно низкая безработица – рекордная за многие десятилетия. По данным, которые озвучил руководитель Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов, в среднем по прошлому году по рынку труда зарплатные предложения по вакансиям выросли на 18,7% - фактически на 5% выше показателя роста зарплаты по данным Росстата по Челябинской области. В сфере промышленности зарплатные предложения выросли за прошлый год на 27% против 18,7%, которые идут в среднем по банку вакансий. Годом ранее зарплатные предложения в сфере промышленности уже выросли на 30%. Идет активное перераспределение наемной рабочей силы в наиболее востребованные сферы экономики.