Рабочее вдохновение: 17% челябинцев ничего не радует на работе
Об этом свидетельствуют результаты открытого опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Согласно данным проведённого опроса, жители Челябинска всё чаще вдохновляются только уровнем заработной платы. Ценность общения с людьми как фактор мотивации значительно снизилась. Этому способствует отмена удалённой работы.
Так, каждый пятый челябинец, или 21% считает главной мотивацией заработную плату. Каждый десятый, а это 11% респондентов получает удовольствие и мотивацию от достижения поставленной цели, 9% - от среды и атмосферы внутри коллектива, 8% считает мотивирующим сам рабочий процесс. 7% опрошенных заявили, что главная мотивация – общение с людьми и польза от работы, 8% вдохновляет интерес и любовь к работе, постоянное обучение новому. Творить и созидать, а также решать новые задачи радует 4% опрашиваемых. Развитие способностей и возможность применить полученные знания – 3%. Среди прочих источников вдохновения, 16% респондентов отметили подходящий график, удалёнку, доброжелательный фидбек от клиентов, перспективы, ответственность и стабильность. Оставшиеся 17% признались, что на работе их ничего не вдохновляет.
Для мужчин ведущей мотивацией стали деньги и самореализация, а для женщин – благоприятная атмосфера в коллективе и возможность помогать людям своим трудом.
