При поддержке Гранада Пресс
Автор: Никита Печёнкин

Рабочее вдохновение: 17% челябинцев ничего не радует на работе

Об этом свидетельствуют результаты открытого опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Рабочее вдохновение: 17% челябинцев ничего не радует на работе

фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

Согласно данным проведённого опроса, жители Челябинска всё чаще вдохновляются только уровнем заработной платы. Ценность общения с людьми как фактор мотивации значительно снизилась. Этому способствует отмена удалённой работы.

Так, каждый пятый челябинец, или 21% считает главной мотивацией заработную плату. Каждый десятый, а это 11% респондентов получает удовольствие и мотивацию от достижения поставленной цели, 9% - от среды и атмосферы внутри коллектива, 8% считает мотивирующим сам рабочий процесс. 7% опрошенных заявили, что главная мотивация – общение с людьми и польза от работы, 8% вдохновляет интерес и любовь к работе, постоянное обучение новому. Творить и созидать, а также решать новые задачи радует 4% опрашиваемых. Развитие способностей и возможность применить полученные знания – 3%. Среди прочих источников вдохновения, 16% респондентов отметили подходящий график, удалёнку, доброжелательный фидбек от клиентов, перспективы, ответственность и стабильность. Оставшиеся 17% признались, что на работе их ничего не вдохновляет.

Для мужчин ведущей мотивацией стали деньги и самореализация, а для женщин – благоприятная атмосфера в коллективе и возможность помогать людям своим трудом.

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/