После удаленки треть южноуральцев отказались от делового стиля в одежде

У многих южноуральцев на работе действует дресс-код. Фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

По результатам опросам выяснилось, что период удаленки повлиял на выбор одежды для работы.

Около трети (32%) опрошенных признались, что отказались от строгого делового стиля в пользу более неформального. Женщины все чаще выбирают для образа в офис свободный крой (13%), а мужчины — повседневную одежду (12%).

77% опрошенных южноуральцев (из числа вышедших в офис или работающих в гибридном режиме) работают в офисе пять дней в неделю, 17% посещают офис до четырех раз в неделю, остальные приходят в офис время от времени.

У большинства опрошенных (68%) на работе есть дресс-код. При этом только 28% говорят, что необходимо строго его соблюдать. О том, что у них в офисе предпочтителен стиль Smart Casual, рассказали 54% респондентов. Еще 24% заявили, что у них главенствует деловой стиль, у 17% - Casual, а 5% ходят на работу в форменной одежде.

Больше трети южноуральцев (37%) считают, что дресс-код на работе должен быть обязателен. Еще 34% с этой точкой зрения согласны частично, а 27% - против. По мнению большинства, обязательный дресс-код уместен в банках и на госслужбе.

Примечательно, что на удаленке жители региона чаще всего соблюдают деловой дресс-код только при рабочих созвонах и совещаниях (49%). Придерживаться этого правила в остальное время готовы только 5% опрошенных. Остальные вообще не соблюдают дресс-код, работая из дома.

Между прочим, удаленка отразилась на выборе одежды на работу. Так, 27% заметили, что в последнее время стали особо тщательно подбирать одежду на работу, 13% стали уделять этому больше времени.