Почти половина челябинских женщин после декрета меняют работу
Такие выводы сделал сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob на основе проведенного опроса.Около 50% респондентов женского пола или 4 из 10 опрошенных после отпуска по уходу за ребенком меняют работодателя, а 3 из 10 считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. Однако 21% высказывают мнение, что ребенок отлично мотивирует и достичь высоких результатов в карьере можно именно после появления детей, при этом лишь 10% перешли на более высокую позицию.
«В том, что повышение в должности наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45-ти (39% против 30% соответственно). Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (21%). Мнение о том, что материнство не влияет на женскую профессиональную судьбу, чаще разделяют респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (55%)», - сообщает SuperJob.