При поддержке Гранада Пресс
Автор: Игорь Максимов

Почти половина челябинских женщин после декрета меняют работу

Такие выводы сделал сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob на основе проведенного опроса.
Почти половина челябинских женщин после декрета меняют работу

фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

Около 50% респондентов женского пола или 4 из 10 опрошенных после отпуска по уходу за ребенком меняют работодателя, а 3 из 10 считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. Однако 21% высказывают мнение, что ребенок отлично мотивирует и достичь высоких результатов в карьере можно именно после появления детей, при этом лишь 10% перешли на более высокую позицию.

«В том, что повышение в должности наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45-ти (39% против 30% соответственно). Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (21%). Мнение о том, что материнство не влияет на женскую профессиональную судьбу, чаще разделяют респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (55%)», - сообщает SuperJob.

Общество

Партнерские СМИ