Низкая зарплата и жара: что челябинцев раздражает в работе
Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» спросил у жителей Челябинска, что вызывает у них наибольшее недовольство на работе. Результаты исследования – в материале Полит74.Согласно онлайн-опросу, претензии горожан можно разделить на три основных блока. Чаще всего они недовольны уровнем дохода, графиком работы, условиями труда, руководством и коллегами.
- Среди главных раздражающих факторов респонденты указывали низкую зарплату и нефиксированный график работы, дискомфорт в офисе или на рабочем месте, необоснованные требования руководства, назойливых коллег, - говорится в сообщении сервиса.
Так, 26% челябинцев пожаловались на низкую зарплату или ее несвоевременную выплату, 18% - на необходимость работать сверхурочно, 15% - на жару или холод в офисе и отсутствие кондиционера; 13 % - на тесноту или формат опенспейса; 11% - на невозможность нормально пообедать из-за отсутствия кухни, столовой или холодильника.
Кроме того, 7% сотрудников тяжело дается соседство с общительными коллегами; 6% винят в своем дискомфорте начальника-самодура. Были озвучены и другие негативные факторы. Например, отсутствие бумаги в туалетной комнате, требование постоянно носить маску и перчатки.
Примечательно, что низкий доход, руководство и коллеги больше всего раздражают «синих воротничков» - водителей, строителей и продавцов, а недостаточно комфортные офисы и строгая корпоративная культура не по душе «белым воротничкам» - менеджерам, служащим и чиновникам.