На Южном Урале усиливают корпоративную поддержку многодетных семей

Подписано важное соглашение. В Миассе состоялось тридцать третье заседание правления Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области. Ключевым вопросом повестки стала корпоративная политика, направленная на поддержку семей и улучшение демографической ситуации. По информации «Южноуральской панорамы» — официального издания правительства и Законодательного Собрания региона, — по итогам встречи заключено трёхстороннее соглашение между профсоюзами, представителями бизнеса и органами власти. Документ закрепляет курс на опережающее развитие корпоративных программ помощи семьям и многодетным сотрудникам.

Вячеслав Скворцов, председатель Общественного совета при правительстве области и глава челябинского отделения Российского детского фонда, пояснил, почему демографическая проблематика сегодня в центре внимания. Он привёл данные: суммарный коэффициент рождаемости в стране держится на отметке примерно 1,3 ребёнка на женщину, тогда как для устойчивого воспроизводства населения нужен показатель вдвое выше. «Большую роль в изменении этой ситуации играет господдержка, однако и бизнес проявляет социальную ответственность», — отметил Скворцов.

По его словам, инвестиции в социальную сферу экономически оправданы для работодателей, особенно на фоне острой нехватки кадров: дефицит трудовых ресурсов в стране оценивается примерно в четыре миллиона человек, причём 65% этой нехватки приходится на рабочие профессии. Предприятия, которые системно поддерживают работников, вправе рассчитывать на ответные меры со стороны государства.

«Этому способствуют налоговые льготы. К примеру, если компания выплачивает единовременную матпомощь при рождении ребёнка до одного миллиона рублей, то идёт освобождение от НДФЛ и страховых взносов. Соответствующие расходы учитываются и при налогообложении прибыли. Условия созданы — нужно их использовать», — подчеркнул эксперт.

Скворцов напомнил, что ещё в 2000 году на магнитогорском промышленном гиганте сформировали образцовую программу поддержки материнства — центр «Материнство и детство». Она включала досрочный отпуск для будущих мам, финансовые выплаты при появлении ребёнка и вплоть до достижения им трёх лет. На сегодняшний день общий объём средств, которые предприятия Союза промышленников и предпринимателей ежегодно направляют на социальные инициативы в регионе, превышает пять миллиардов рублей.

Отдельным приоритетом участники заседания назвали сохранение здоровья работников. Программы профилактики заболеваний сейчас действуют более чем в 1,3 тысячи трудовых коллективов области. «Профилактика заболеваний должна стать новой нормой», — подытожил Вячеслав Скворцов.