Лето для челябинцев – время трудоустройства

К такому выводу можно прийти, основываясь на статистических данных службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Согласно исследованию за июнь текущего года количество активных резюме на территории Челябинской области увеличилось на 26% по сравнению с аналогичным периодом прошлого, 2021 года, однако, не изменилось в сравнении с маем 2022.

Руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова говорит, что подобная динамика для сезона отпусков нетипична, однако, ситуация с экономикой во всем мире так или иначе влияет на поведение соискателей – некоторые хотят получать большую зарплату, другие просто мониторят доступные предложения, а есть и те, кто не уверен в стабильности на текущем месте работы.

Сильно выросла активность соискателей в нескольких сферах – «Административный персонал» + 44% к АППГ, «ИТ, интернет» +40% «Маркетинг, реклама, PR» +30%, «Туризм, гостиницы, рестораны» +24% и «Продажи» +22%, но все же чаще всего южноуральцы ищут работу в сферах «Продаж» - 14% от общего числа резюме в области, «Административный персонал» - 9%, «Транспорт, логистика» - 6%, «Производство» - 5%, а также «ИТ, интернет» - 5%.