Кто и как готовит рабочих для предприятий Южного Урала
Промышленность, малый и средний бизнес Челябинской области испытывает дефицит рабочих кадров. Где на сегодняшний день получают образование самые нужные специалисты, рассказываем в нашем материале.
Молодой рабочий на одном из южноуральских предприятий. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
Министерству образования и науки в Челябинской области подведомственно 44 организации, которые готовят специалистов по программам среднего специального образования, сообщили агентству Полит74 в пресс-службе ведомства. Подготовка ведется по 51 программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих, по 117 программам подготовки специалистов среднего звена и по 10 программам профессионального обучения. Всего в техникумах и колледжах на бюджетных местах учится 50 тысяч человек.
- Структура отраслевой подготовки рабочих и специалистов соотносится со структурой занятости населения Челябинской области по видам экономической деятельности, - подчеркнули в пресс-службе министерства образования.
Студенты есть, рабочих нет: южноуральские предприятия страдают от дефицита кадров Читать далее
После вступления в силу новых образовательных стандартов с 2017 года в южноуральских техникумах и колледжах ведется подготовка по 10 профессиям и 21 специальностям из числа наиболее востребованных.
Студенты могут пройти практику на производстве и остаться работать на предприятии. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
Ежегодно устанавливаются контрольные цифры приема студентов. В 2022 году они составляют 14842 человека. Распределение их по специальностям осуществляется в соответствии с потребностями рынка труда. По приоритетным для экономики области направлениям, таким как машиностроение, металлургия, строительство, сельское хозяйство, информационные технологии, энергетика, геология, обслуживание автотранспорта, радиоэлектроника и образование, прием обучающихся остается на стабильном уровне и составляет более 73% от общего объема контрольных цифр приема. Ежегодно увеличиваются бюджетные места по IT-специальностям.
В министерстве образования уточнили, что когда разрабатывался стандарт кадрового обучения, в нем приняли участие 15 образовательных организаций и 18 заинтересованных предприятий. В настоящее время 85% техникумов и колледжей применяют практико-ориентированное обучение. Таким образом при участии работодателей студенты адаптируются к условиям производства и закрепляются на предприятиях.
- С целью организации краткосрочного профессионального обучения по запросам работодателей и самих обучающихся на базе профессиональных образовательных организаций Челябинской области сформирована сеть многофункциональных центров прикладных квалификаций по профилям: транспорт, машиностроение, строительство, металлургия, сельское хозяйство, информационные технологии и сфера услуг, - рассказала пресс-секретарь министерства образования и науки Светлана Платонова.
Создано 22 многофункциональных центра прикладных квалификаций, где ежегодно обучается порядка 10 тысяч человек по 189 программам. Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации дает выпускнику дополнительную возможность трудоустройства.
