Каких врачей больше всего не хватает южноуральцам

Особенно остро область нуждается в молодых специалистах. Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

Особенно остро область нуждается в молодых специалистах. Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

Больше всего не хватает специалистов в сфере педиатрии, терапии, психиатрии, фтизиатрии, в специалистах общей врачебной практики, онкологии, травматологии и ортопедии. Доклад о состоянии сферы здравоохранения сделал глава минздрава Юрий Семенов. Он подчеркнул, что в прошлом году доля врачей, которые трудоустроились после завершения целевого обучения по программам специалитета, составила 12,8 %. Еще 76,9 % выпускников продолжили послевузовскую подготовку по программам ординатуры. Доля врачей, которые вышли на работу после целевого обучения по программе ординатуры, составляет 63,6 %.

- Договоры с «целевиками» заключали органы местного самоуправления и медучреждения, поэтому данные свидетельствуют о недостаточной работе по трудоустройству после обучения, - сделал вывод Юрий Семенов.

По данным прошлого года фактический размер средней зарплаты медицинских работников составил у врачей 70,3 тысячи рублей, или 220,1 % от среднемесячного дохода южноуральцев. Средняя зарплата медсестер составляла 34,6 тысячи рублей, что на 8 % больше, чем средний доход по региону. Чтобы привлечь молодых медиков на село, формируется жилищный фонд. Жильем планируется обеспечить также специалистов дефицитных направлений. Медики на селе и в малых городах будут получать выплаты на покупку жилья.

- В конкретных территориях зарплаты отличаются от средних. Прошу заострить внимание, что везде индикатив надо выполнять. Доля выпускников, которые трудоустроились, — 12,8 %, остальные идут в ординатуру. Обратите внимание на специалитет, чтобы педиатры и терапевты у нас были. Нужно заняться и проработать вопрос нехватки кадров. По жилью для молодых специалистов: здесь многое зависит от глав, - подчеркнул по итогам обсуждения губернатор.

Алексей Текслер напомнил о своей недавней встрече с выпускниками медицинского университета. В беседе с молодыми людьми он подчеркнул, что заинтересован в их трудоустройстве в пределах региона. На что студенты ответил, что готовы к этому, но нуждаются в решении вопросов жилья.

- Вы всех своих целевиков должны знать поименно, общаться с ними и даже их родителями, оказывать максимальную поддержку. Подписывая целевой договор, они дают обязательства вернуться, но вы понимаете, насколько это тяжело сделать по факту. Меры закрепления работников надо усиливать. Давайте терапевтам и педиатрам преференции, - дал поручение главам Алексей Текслер.