Как часто челябинцы сталкиваются с дискриминацией при поиске работы
Челябинцы рассказали, как часто им приходится сталкиваться с дискриминацией при поиске работы. Онлайн-опрос организовал исследовательский центр сервиса Зарплата.ру.
Яркая внешность нравится далеко не всем работодателям. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
Соискатели нередко сталкиваются с препятствиями во время поиска работы. Однако по закону работодатели не имеют права вводить ограничения при выборе кандидатов по любому признаку - полу, возрасту, национальности.
Онлайн-опрос показал, что 12% челябинцев сталкивались с дискриминацией со стороны работодателей. При этом женщины чаще мужчин – 61% против 39%. Основными причинами отказа становились возраст (49%), внешность (16%) и национальность (7%).
Дискриминация по возрастному признаку чаще мешала людям в возрасте 35-55 лет. Требования к внешности чаще других выдвигают в сфере услуг, культуры и искусства. По национальному признаку дискриминируют в сфере образования, здравоохранения, на государственной службе.
За рамками опроса остались способы, по которым соискатели определяли, что их дискриминируют именно по этому признаку.
