К концу года в УрФО должна быть решена проблема обманутых дольщиков
Такое поручение дал полномочный представитель президента в округе Владимир Якушев.
Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама).
Как сообщают центры управления регионами в весенний период кратно увеличилось количество жалоб граждан на уборку улиц. Особенно тема остро чувствуется в Свердловской области, ХМАО и ЯНАО. «Это сезонная история, но мы, к сожалению, каждый год видим одно и то же. Нужно укреплять взаимодействие местных властей с региональными операторами по обращению с твердыми коммунальными отходами», - отметил полпред.
В трёх регионах округа: Свердловской, Челябинской областях и ХМАО остаётся на повестке дня проблема обманутых дольщиков. Необходимо восстановить права 2622 граждан. Владимир Якушев подчеркнул, что решить все вопросы необходимо до конца года: «Это принципиальный вопрос: на территории УрФО к концу года не должно остаться ни одного обманутого дольщика».
В областях в первом полугодии из списка проблемных объектов (всего их 39) будут исключены 7 строений. Восстановят в правах 310 человек, все оставшиеся вопросы будут решены во втором полугодии 2023 года. Ранее сообщали мы сообщали количество недостроев в нашем регионе сократилось на 22,2%
Самое популярное
- Комплексное медицинское обследование детей организовали в Коркино
- Минспорт региона стал одной из площадок для стажировки «Героев Южного Урала»
- В УрФО запустят цикл онлайн-встреч, продолжающих форум «Патриоты Урала»
- Челябинский депутат предложила включить семейные вагоны в каждый поезд дальнего следования
Общество
Партнерские СМИ
Челябинск Сегодня
Челябинск и Уфу свяжет инновационный электропоезд
Челябинск Сегодня
В школе Коркино провели комплексный медосмотр для детей
Копейский рабочий
Дорожный ремонт в Копейске продолжается
Копейский рабочий
Южноуральские спортсмены завоевали две золотые медали на международных соревнованиях
Вечерний Челябинск
В Челябинске впервые за три года выросла плата за детские сады
Вечерний Челябинск
Челябинские бойцы СВО показали сплоченность на интенсиве кадровой программы