Что делает южноуральцев счастливыми на работе

Подобное исследование провели сотрудники сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, а мы опросили нескольких южноуральцев, чтобы спросить, что портит им настроение или наоборот радует на рабочем месте. Список вещей, которые делают несчастными челябинцев на работе открывает низкий заработок - 24%. Второе место по количеству голосов в номинации «несчастье на работе» принадлежит неблагоприятному общению в коллективе (14%), а бронза – отношению руководства (11%). Среди остальных вариантов разрыв голосов незначительный, но вот список: скука (7%), безделье (5%), график работы (4%), нелюбимое дело (4%), само требование делать что-либо (4%). Еще 13% считают свою работу идеальной, говоря о том, что несчастными на ней не бывают.

Как ни странно, но первые два повода для счастья среди опрошенных аналогичны поводам для несчастья – зарплата (26%) и дружный коллектив (25%). Еще одним поводом улыбнуться на работе становится достижения поставленных перед собой целей – 13%. Далее идут хорошие условия труда, любимое дело и интерес к работе – 8%, 7% и 6% соответственно.

«Я люблю свою работу и в первое время мне даже казалось, что она идеальна, поэтому я позволяла себе тратить на нее больше времени, чем было положено и как итог – я выгорела и теперь мне очень хочется отдохнуть. Но из того, что делает меня прям несчастной – это зарплата, которую всегда хочется выше нынешней, иногда отношение руководства желает лучшего, но в целом нормально», - рассказала нашему корреспонденту Галина из Миасса.

А вот для Ксении из Челябинска самое главное для счастливого рабочего дня — это соблюдение графика: «Меня счастливой делает соблюдение графика рабочего дня. Да, пожалуй, нет ничего приятнее, чем отработать свое время и спокойно уйти домой. А несчастной меня делает все остальное. Начальство, которое все время подгоняет, требует больше и больше, постоянно звонит в нерабочее время, вешает дополнительные проекты. Мне абсолютно не нравится, что я за те же небольшие деньги вынуждена работать в два раза больше, получая из дополнительного только нервный срыв. Постоянный стресс, выгорание и утрата интереса к работе».

«Вся моя работа один сплошной плюс – устраивает зарплата и возможное развитие, коллеги также радуют и начальство общается со всеми на позитиве, но единственное чтобы я сменил, так это возможные вечерние задержки, потому что не хочется уходить домой в 22 часа при условии, что вышел туда к 9, но понимаю, что чаще всего подобные ночные посиделки с коллегами – это форсмажор», - комментирует челябинец Максим.