При поддержке Гранада Пресс
Автор: Анастасия Стыценко

Четверть южноуральских работодателей отмечают снижение продуктивности сотрудников летом

Такие результата опроса приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, основываясь на ответах представителей компаний из Челябинска.

Четверть южноуральских работодателей отмечают снижение продуктивности сотрудников летом

Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

Порядка 25% опрошенных утверждают, что видят снижение производительности труда этим летом, и винят во всем общий настрой на отдых и сезон отпуск. При этом больше половины компаний (64%) сделали все возможно для того, чтобы работники держали планку – оплата труда по результатам работы. Еще 11% представителей компаний Челябинска не смогли проанализировать производительность труда своих сотрудников летом.

Стоит отметить, что в сравнении с данными аналогичного опроса за 2012 и 2018 года, рабочие все более сдержаны и не позволяют себе расслабляться, так как в 2012 о снижении эффективности подчиненных говорили 43% опрошенных, а в 2018 – 35%.

Руководитель одного из челябинских офисов крупного российского банка Галина С. считает, что лето наоборот мотивирует сотрудников работать, поскольку тепло и солнце заряжают силами и поднимают настроение. А вот менеджер по найму персонала в компании по доставке продуктов челябинец Михаил отмечает, что все зависит от желания зарабатывать: «Те, кому нужны деньги работают как работали. Кого деньги не сильно мотивируют, постоянно отпрашиваются на природу и озера».

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/