Челябинцы занимаются посторонними делами на работе, несмотря на штрафы и выговоры

Бесполезная болтовня в офисе - абсолютное зло по мнению работодателей. Фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

Проведенный онлайн-опрос показал, что часть офисных сотрудников после возвращения с удаленки продолжает совмещать личные дела и рабочие обязанности. Так, среди работающих клиентов сервиса и hr-менеджеров компаний, 43% челябинцев отвлекаются на непрофильную деятельность. При этом женщины занимаются личными делами чаще мужчин – 63% против 37%.

К основным причинам, по которым сотрудники отвлекаются от работы, респонденты отнесли проблемы с детьми или родственниками, мессенджеры, разговоры с коллегами, затяжные обеды, телефонные звонки, курение и поиск другой работы.

При этом на решение личных проблем в рабочее время большинство респондентов (36%) тратят от 30 минут до одного часа, 27% требуется более часа, а 9% - более двух часов в день.

Между прочим, у 7% опрошенных были проблемы из-за нерационального использования рабочего времени. Одним делали выговор, а другим назначали штраф.

Полит74 поинтересовался у челябинцев, что они думают об исследовании и как сами относятся к решению личных дел в рабочее время.

- Мой рабочий день построен так, что я могу выделить пару-тройку часов на решение личных дел. Например, дочери подготовить доклад в школу или оплатить коммунальные счета. Начальник ничего не имеет против, главное – чтобы к концу рабочего дня вся работа была сделана, – говорит Светлана К.

- Я хожу домой на обед, так как работаю недалеко. Само собой, что на прием пищи у меня уходит куда меньше отведенных 45 минут, поэтому остается время на домашние дела: когда пол помою, когда что-то простенькое на ужин приготовлю, – рассказывает Евгения М.

- Я работаю удаленно именно потому, что в условиях офиса масса времени тратится на ненужные дела. Болтовня с сотрудниками, походы «на обед», куча социальных ритуалов, которых не избежать, работая с другими людьми. Сама дорога до офиса – драгоценное время, которое можно было бы потратить более эффективно. В домашних условиях меня может ненадолго отвлечь ребенок-подросток, которого нужно проконтролировать в плане обеда или ухода на занятия. Больше не отвлекаюсь ни на что, поскольку режим работы крайне интенсивный. В целом ничего плохого не вижу в том, чтобы во время рабочего дня человек отдыхал и отвлекался – это абсолютно нормально. Жизнь во время работы не останавливается. Более того, делать перерывы настоятельно рекомендуют медики. Со временем работа без отдыха становится все менее эффективной, увы, знаю по себе, - уверена Наталья Ц.