Автор: Анна Соколова

Челябинцы узнали, чем виртуальная трудовая книжка лучше бумажной

С 1 января 2020 года введен новый формат трудовой книжки. С согласия сотрудника южноуральские работодатели могут вести ее в электронном виде.
Челябинцы узнали, чем виртуальная трудовая книжка лучше бумажной

Как сообщает пресс-служба челябинского регионального отделения Пенсионного фонда, заявление о переходе на электронную трудовую книжку или сохранении бумажной нужно подать до 31 декабря 2020 года. Сотрудники, которые выберут электронную книжку, получат бумажную на руки, куда будет вписана информация о выборе. Если по объективным причинам работник не может подать письменное заявление, он может это сделать в любое время. К уважительным причинам относятся временная нетрудоспособность, отпуск, отстранение от работы и другие факторы.

Для граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, трудовая книжка будет сразу вестись в электронном виде. «Электронные трудовые книжки обеспечат постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности. Цифровой аналог бумажного документа будет содержать сведения о занятости гражданина начиная с 2020 года», - пояснили в пенсионном фонде.

Специалисты ведомства отмечают, что электронная трудовая книжка позволит гражданину удобно и быстро получить доступ к информации о трудовой деятельности, снизить число ошибок и недостоверных данных, повысит возможности дистанционного трудоустройства, снизит издержки на покупку бумажных книжек, позволит дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета. Трудовую книжку проще будет использовать для получения госуслуг, повысится уровень безопасности и сохранности данных.