Челябинские работодатели начали чаще принимать сотрудников «по знакомству»

Показатель достиг почти 80%, о мнениях самих соискателей в материале.

В 78% случаях приема на работу в Челябинске кадровые сотрудники базировались на рекомендациях своих коллег, при этом в 33% использовали информацию друзей или родственников.

Как сообщает сервис по поиску работы SuperJob, за год в 19% челябинских компаниях «по знакомству» принято на работу от 10 до 25% всего персонала.  В большинстве случаев сами работодатели утверждают, что сотрудники принятые по «ходатайству» работают точно так же, как и кандидат со «стороны».

Интересно, что сами соискатели не против подобного оформления на работу. Например, в 53% респондентов высказываются, что допускают трудоустройство кандидата по полученной информации от друзей, в 40% рассчитывают на информацию от коллег, в 32% от жены или мужа.