Будущие топ-менеджеры ЧМК учатся навыкам управления
На Челябинском металлургическом комбинате 40 молодых руководителей прошли двухмесячный курс профессиональной переподготовки. Многим из них предстоит возглавить ведущие производственные участки.
Как сообщает пресс-служба предприятия, такое обучение организуется на заводе каждый год. На учебу отправляются молодые и перспективные сотрудники. Очередные курсы начались 1 ноября. В программу обучения входит курс теоретических знаний, а также практикумы и тренинги. Они дают возможность молодым управленцам получить представление о разных сторонах жизни предприятия: производстве, снабжении, сбыте продукции, управлении персоналом. Теорию и практику преподают руководители завода.
Практические занятия состоялись на ведущих предприятиях Группы «Мечел»: ЧМК, Белорецкий металлургический комбинат, «Уральская кузница», «Мечел-Кокс», «Мечел-Материалы».
В январе участникам школы предстоит защитить выпускные работы, темы которых они выберут сами. «Главное, что должны продемонстрировать выпускники, – умение решать возникающие производственные или организационные задачи, направленные на повышение эффективности», – пояснил руководитель управления по работе с персоналом Денис Сазонтов.
