При поддержке Гранада Пресс
Автор: Анна Соколова

Большинство родителей выступает за упрощение процедуры трудоустройства несовершеннолетних

Законопроект, внесенный в Госдуму, предполагает исключить требование о согласии органов опеки для приема на работу подростков от 14 лет.
Большинство родителей выступает за упрощение процедуры трудоустройства несовершеннолетних
Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

Опрос провел портал по поиску работы SuperJob. Каждый второй респондент (50%) поддержал эту идею. Каждый четвертый (24%) выступает против в связи с угрозой эксплуатации детского труда. Сторонников упрощения процедуры больше среди людей старше 45 лет (55%). Еще активнее поддерживают законопроект родители подростков (62%). Они считают, что для приема детей на работу достаточно согласия родителей.

Опыт трудоустройства есть у каждого пятого подростка (21%). Из них 10% работали официально в трудовых отрядах, оздоровительных лагерях, в магазинах, 11% — неофициально, подрабатывая промоутерами, курьерами, грузчиками, официантами, расклейщиками объявлений, продавцами.

Кстати, опрос работодателей показал, что большинство из них не принимают на работу несовершеннолетних (78%). Трудоустраивают подростков лишь 5% компаний, еще 11% берут их только на стажировку.

Мы спросили у родителей челябинских подростков, насколько актуален им вопрос трудоустройства детей, и на каких условиях делать это удобнее всего.

- Честно сказать, впервые слышу, что оказывается, для устройства подростков на работу требуется еще и разрешение органов опеки. На практике, скорее всего, ничего подобного не оформляется. Думаю, законопроект принимается в основном для того, чтобы свести нормативную базу и реальность к единому знаменателю. Для чего необходимы препятствия в трудоустройстве несовершеннолетних, не вполне ясно. В случае, когда семье настолько необходимы деньги, что приходится посылать работать детей, это будет сделано на любых условиях. И чем сложнее выполнить требования закона, тем в более ущемленном положении оказываются подростки. Они будут устраиваться неофициально, и работодатель может обмануть их с оплатой, создать менее комфортные условия труда, а рычагов влияния на него не будет. В большинстве случаев никакая эксплуатация детям не грозит: если они работают, то исключительно по своей инициативе, для получения определенного опыта, социализации. Нередко работа для них не более, чем интересная форма досуга.

Мне попадались исследования, где работодатели признавались, что не берут несовершеннолетних на работу не только из-за отсутствия у них трудовых навыков, но и в связи с большим количеством ограничений со стороны закона. Вложение усилий в оформление такого работника перевешивает отдачу от результатов его труда. Это обидно ребятам и несправедливо по отношению к ним: мифические попытки «защитить их права» на практике оборачиваются лишением очень важного спектра возможностей, которые для будущей жизни молодым людям наиболее критичны, - считает отец двоих детей Сергей Филиппов. 

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/