Большинство челябинцев назвали себя трудоголиками

Об этом свидетельствуют результаты опроса от сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Порядка 66% респондентов оценили свою вовлеченность в 5 баллов из 5. О показателе в 1 балл из 5 заявили лишь 8%, при чем интересно, что чаще других об этом говорили работники в возрасте от 25 до 34 лет, объясняя это тем, что этого достаточно для сохранения должности. Эксперты считают, что это может быть связано с неоцененностью сотрудников со стороны начальства.  

Треть работодателей решила бороться с показателями и максимально их увеличить за счет системы обучения, собраний, планерок и денежной мотивации. Отметим, что показатель увлеченности увеличивается прямо пропорционально увеличению заработной платы – так, сотрудники с зарплатой до 50 тысяч рублей оценили свою вовлеченность на максимум лишь в 60% случаев, в то время как у работников с оплатой труда от 80 тысяч рублей этот показатель равен 70%.