Алексей Хрущев: На молодежную политику влияет реклама региона

Для многих областей России характерна проблема оттока молодежи. Не избежала ее и Челябинская область. Молодые люди переезжают из малых городов в крупные, а оттуда в столичные. Причинами часто являются отсутствие рабочих мест или низкая заработная плата. В некоторых регионах отсутствует социальная инфраструктура: школы, садики и поликлиники. По данным Федерального агентства новостей, представители профсоюзов считают очевидным недостаток программ поддержки занятости молодежи.

Мы поговорили с Алексеем Хрущевым, начальником отдела поддержки молодежных инициатив и развития сотрудничества Главного управления молодежной политики Челябинской области, и узнали, что делается в регионе для предотвращения оттока людей трудоспособного возраста.


Что делается для вовлечения молодежи в жизнь города?

“Да все делается, в том числе участие молодежи не только в политических процессах, но и в жизни своего края. Это хорошо было показано на примере проекта «Формирование комфортной городской среды», когда молодежь подтягивала добровольцев и неравнодушных граждан голосовать за территории, которые будут облагорожены там, где они же и живут. У нас в регионе Губернатор сделал так, что эта история есть в каждом селе.”

Как заинтересовать молодежь оставаться жить и работать в регионе?

“Извечный вопрос. Если смотреть суть, почему молодежь уезжает и куда? Например, проблема Златоуста в том, что молодежь уезжает в Челябинск, проблема Челябинска в том, что молодежь уезжает либо в Екатеринбург, либо в Москву, а из Москвы уже стремится за границу. 

Мы понимаем, что необходимо делать город и регион лучше, развивать его. И самое основное, начальное, это необходимость инфраструктуры, и не только молодежной. Сейчас работаем над созданием молодежных мест и коллеги из Росмолодежи тоже задумалась. Мы надеемся, что в скором времени на это начнут выделять больше федеральных средств.
Также важна экологическая обстановка и общая реклама региона. У большинства в сознании есть образ Челябинска и, к примеру Копенгагена, где мы никогда не были, но мы представляем этот город как что-то крутое, продвинутое, светлое, а наш город — это что-то непримечательное. На экологическую обстановку влияют промышленные предприятия, но, если из Челябинска убрать заводы это уже будет не Челябинск. Радует, что постепенно обстановка улучшается, строго контролируется количество выбросов, следят за предприятиями и внедряют экологические проекты.”

Отток молодежи сейчас может привести к отсутствию людей работоспособного возраста в будущем. Как этого избежать?

“Это постоянный же процесс, можно даже сказать общемировой тренд, так было и будет всегда. Если молодой человек родился где-то в селе под Парижем, маловероятно что он останется там навсегда, у него всегда будет желание расти и уезжать в большой город. Массового оттока скорее не будет, но нужно стараться максимально оставлять молодежь здесь.
К примеру, у нас есть замечательная организация, Челябинское региональное отделение Общероссийской молодежной общественной организации «Российский союз сельской молодежи», у них есть несколько программ для развития лидеров на малых территориях.
Важно ведь и бороться с тем, что уезжают, и поддерживать тех, кто остался. Чтобы они своим примером показывали, что в Челябинске, Миассе, Варне и в любом другом городе области можно чего-то добиться. Компания «Napoleon IT» вообще не привязана к месту, но остается в Челябинске, Ватерпольная команда «Уралочка» из Златоуста ездит на соревнования по всему миру, но все равно возвращается в родной край.

Здесь также встает вопрос и о том, как популяризировать. В 2021 году в Челябинской области прошел региональный форум «Территория смыслов». На одной из секций выступала проректор НИУ ВШЭ и руководитель олимпиады студентов «Я — профессионал» Валерия Касамара. На панельной дискуссии она рассуждала на тему как видит наш регион молодежь. Она рассказывала ребятам, что, пообщавшись со знакомыми с Челябинской области она узнала, что у нас больше 3500 чистых озер в регионе, это самый юг Урала, мы можем угостить вкусными конфетами «Челябинский метеорит», а в горах есть самоцветы. Приятное впечатление о регионе складывается, если открыты его жители, и это говорит о том, что нужно изучать, что происходит в родной области, продвигать культуру. Ведь именно от нас зависит, какой образ региона сложится в голове у других людей.”

Что, на ваш взгляд, поможет захотеть молодым людям реализоваться в родном краю?

“В первую очередь — это создание условий. Наша миссия в создании экосистемы для реализации потенциала молодежи, чтобы человек в нее встроился. Если ты хорошо танцуешь, то прояви себя на «Весне студенческой», если тебе нравится крутить гайки, то вот тебе World Skills, развивайся там профессионально и так далее.
Система образования начинает же действовать с того момента, когда тебы передали в детский сад, там уже начинают действовать программы развития, и здесь важен бесшовный переход. Оттуда ты попадаешь в школу и там уже есть Российское движение школьников, секции, дополнительное образование, тобой и там занимаются куча людей, из школы ты идешь учиться дальше и там эта машина развития раскручивается еще сильнее, становится еще больше программ развития, тебе дают все возможности какие только есть. Когда ты заканчиваешь обучение, то немного выпадаешь из этой системы, потому что уже работаешь, заводишь семью и в ежедневной рутине тебе становится немного не до всего этого, но все равно остаются те, кому не все равно, они совмещают это с общественной деятельностью, добровольчеством, творчеством, спортом.
И это должно дальше передаваться от родителей к детям. Ведь если я сам был активным, играл в КВН, был бойцом студенческих отрядов, то я и чадо свое поддержу в любых начинаниях.” - рассказали в Главном управлении молодежной политики Челябинской области.