Политолог Зорин нарисовал типичный портрет молодежного лидера

Тема феномена молодёжного политического лидерства становится всё более актуальной для современной России, так как воспитание будущего поколения политической элиты является показателем зрелости политической системы, ориентированности её на стабильность.

Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама)

Корреспондент Полит74 пообщался с заведующим кафедрой политических наук и международных отношений ЧелГУ, кандидатом политических наук Василием Зориным и узнал у него, кто сегодня является российским молодёжным политическим лидером и как они встраиваются в систему политических отношений.

— Кто такой сегодня молодёжный политический лидер?

— Возрастной критерий здесь, конечно же, учитывается. Но он не самый важный. Молодёжный политический лидер – это, прежде всего три момента. Первый, самоидентификация себя именно как молодого, в известном смысле, это человек, исходящий из того, что всё главное у него впереди. Второй, погружённость в определённую институциональную среду, он занимается общественной деятельностью в существующих политических форматах: молодёжные движения политических партий, молодёжные общественные палаты и так далее. Третье, молодёжные политические лидеры представляют из себя психологическое единство. Среди них распространены определённые типичные признаки, которые позволяют говорить, что эти люди во многом похожи и представляют определённый тип политического лидера.

— Насколько представлены девушки в молодёжном политическом лидерстве?

— Мужчины доминируют. Это общая черта для различных уровней и слоёв российской политической системы. При этом, лидеры женского пола представлены в когорте молодых более явно, чем старших, статусных прослойках. Типичный молодёжный политический лидер – это молодой мужчина в возрасте от 25 до 35 лет, с высшим образованием, участник каких-либо политических конкурсов или проектов. Ещё характерно то, что мы назвали «последовательной траекторией карьеры». Они не склонны перемещаться, пробовать разные сферы деятельности, переходить из одной партии в другую, как правило, молодёжные политические лидеры делают ставку на развитие в какой-то одной организационной структуре, а постепенное восхождение внутри карьерной иерархии.