Алексей Лошкин: Руководителю нельзя говорить, что он самый умный в команде

Алексей Лошкин напомнил, что некоторые чиновники назначаются на должности в соответствии с требованиями ФЗ «О государственной гражданской службе». Фото Олега Каргаполова ("Вечерний Челябинск")

Главного ревизора Южного Урала, который стал гостем «Большой редакции» медиахолдинга «Гранада Пресс», один из зрителей попросил оценить уровень образования госслужащих.

- Если серьезно, как часто вы чувствуете, что чиновникам просто иногда не хватает компетенции управлять территорией, поэтому и ошибок много, и ненужных трат денег, и неэффективных решений, - поинтересовался интернет-пользователь.

Алексей Лошкин напомнил южноуральцам, что некоторые чиновники назначаются на должности в соответствии с требованиями, которые прописаны в Федеральном законе «О государственной гражданской службе».

- Если человек имеет все необходимые критерии соответствия для трудоустройства на определенную должность и прошел конкурсный отбор, то каких-либо запретов формально нет. Однако, безусловно, мы сталкиваемся с разным уровнем подготовленности и компетенций, - рассуждает руководитель КСП.

Алексей Лошкин считает, что ни в коем случае нельзя говорить о том, что сегодня существует массовая проблема необразованности чиновников.

- Плохо, конечно, если человек, попав на должность, перестает заниматься вопросами повышения квалификации, личностного роста. Нельзя пропагандировать принцип самого умного в своей организации, - утверждает гость «Большой редакции».

Между прочим, в Контрольно-счетной палате большое внимание уделяется образованию сотрудников. Здесь постоянно ведется работа по повышению уровня компетенции служащих.

- Госслужащий не менее одного раза в три года должен обязательно проходить повышение квалификации. Конечно, мы стараемся направлять и обучать чаще, причем по тем направлениям, на которые сегодня существует спрос, - рассказал Алексей Лошкин.