Бывшие медвытрезвители могут перепрофилировать в места временного содержания для мигрантов, подлежащих депортации

30.11.2012 12:41 Автор: Служба информации

На очередной окружной видеоконференции под председательством полномочного представителя Президента в УрФО Игоря Холманских руководители всех регионов Урала обсудили вопросы трудовой миграции.

Вопросы трудовой миграции находятся на постоянном контроле правительства Челябинской области. Как сообщил глава региона, в 2012 году на Южном Урале лимит по квотам на трудоустройство иностранных граждан составил 19,4 тыс. человек.

«В соответствии с майским Указом Президента РФ принимаются меры к снижению языковых барьеров в межнациональном общении, — отметил в своем докладе Михаил Юревич. —  На базе Южно-Уральского государственного университета создан центр обучения и тестирования по русскому языку иностранных граждан. Его учредителем является Российский университет дружбы народов. Центр работает с иностранными студентами и лицами, которые получают российское гражданство, с 2005 года. Ежегодно обучает более 200 человек. Для трудовых мигрантов поступили новые упрощенные тесты – как по языку, так и по истории России, ее законодательству. Сертификаты о прохождении тестирования выдается на руки кандидату или его доверенному лицу, обеспечен строгий учет по их хранению, ведению реестра и выдаче. На сегодняшний день центр готов принять любое количество тестируемых. Порядок тестирования, условия, количество людей будут определены по линии Федеральной миграционной службы в декабре текущего года». 

В ходе видеоконференции губернатор Михаил Юревич коснулся вопроса мест временного содержания мигрантов, подлежащих депортации. Сейчас это входит в компетенцию МВД России, а с 1 января будущего года станет обязанностью региональных властей. По мнению главы региона, для этих целей в Челябинской области могли бы подойти помещения бывших медицинских вытрезвителей. 

Справочно: 

В период 2002-2012 гг. в регион привлечено 158,3 тыс. иностранных работников, в т. ч. 19,4 тыс. чел. – в текущем году. Годовая квота в 2 раза меньше заявленной работодателями потребности.

Доля иностранной рабочей силы в общей сумме экономически активного населения статична – 1 %.

Наибольшая потребность в иностранных работниках в отраслях: строительство, промышленность, сельское хозяйство, торговля/общепит.

Средняя зарплата иностранных работников в основных отраслях – 10-11 тыс. руб. Исключение – промышленная энергетика и сфера услуг (44 тыс. руб.).

Основные поставщики рабочей силы: Китай (47%), Узбекистан (19%), Таджикистан (12 %), Армения (6%).

На 2013 г. областная служба занятости населения получила заявки от 457 работодателей на привлечение 37 тыс. 763 иностранных работников. С  учетом ситуации на рынке труда и возможностью удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов в Минтруда РФ направлены предложения по объему квот на 2013 г. в размере 12401 чел.