9 июня 2006, Автор: Елена Ильина
- Как можно оценить уровень финансирования детского отдыха по сравнению, скажем, с прошлым годом?
- Кардинальных изменений нет. Суммы немного увеличились, но ведь и цены возросли, так что количество услуг останется прежним. Тем не менее, можно отметить рост внебюджетных источников, активное участие спонсоров.
- Что в этом году принципиально нового в формах организации детского отдыха?
- Мы стараемся развивать то, что уже наработано. Большое развитие сейчас получают лагеря на базе образовательных учреждений. Всех детей за город не вывезешь. Поэтому нужно постараться, чтобы ребята могли полноценно отдохнуть в городе.
- И стараетесь?
- Стараемся. Отрадно, что инициатива идет снизу: педколлективы во главе с директорами школ сами предлагают новые формы работы. Мы, со своей стороны, помогаем им наладить связь с различными учреждениями культуры, творческими коллективами. Несколько лет подряд издавали каталог «Ярмарка услуг. Город – детям». Этот своеобразный справочник сегодня есть в каждой школе и детском саду – можно открыть, посмотреть, кого привлечь к организации того или иного мероприятия, включенного в программу отдыха в лагере. Кстати, досуговые комплексы города, как муниципальные, так и частные - КиноМАКС, Мегаполис – а также бассейны и зоопарк всегда охотно идут на сотрудничество. В зоопарке, например, ребята могут и развлечься, и поработать. Сегодня основная задача лагерей дневного пребывания – не просто обеспечить детям качественное питание и досуг, а сделать так, чтобы от лета что-то осталось уму и сердцу. И мы, когда посещаем такие лагеря в составе комиссий, в первую очередь смотрим: а что здесь интересного?
- Много интересного?
- Много. Сейчас с успехом развиваются профильные пришкольные лагеря: компьютерные, экологические, спортивные или, скажем, танцевальные. Причем руководители таких лагерей стараются летом продолжить образовательную программу. Например, если в течение учебного года экология в школе преподавалась факультативно, то летом, в лагере, ребята займутся исследовательской работой, а затем, в следующем учебном году продолжат изучать экологию уже на базе результатов этой работы. Таким образом, образовательный процесс идет непрерывно. Можно сказать, что образование и летом не уходит в отпуск…
- А как же трудовые отряды? Они, получается, лишены этого?
- Конечно, нет. Если лагерь трудовой, это не значит, что в нем ребята должны только работать. Досугово-образовательная составляющая обязательна! Есть интересные идеи: в программы некоторых трудовых отрядов включены экскурсии по лучшим музеям образовательных учреждений города. Таких музеев в Челябинске 112 – боевой славы, этнографические, культурные, во многих из них представлены богатейшие экспозиции. Подростки будут участвовать в конкурсной программе «Стартинейджер», запланированы театральные встречи, многое другое.
- А как ребята откликаются на подобные начинания?
- Хорошо. У нас много детей активных, целеустремленных, заинтересованных. Уже не первый год в городе действует учреждение дополнительного образования – Центр развития детских социальных инициатив «Перспектива». Этим летом на его базе мы создали штаб «Трудовое лето», куда входят и дети, и взрослые. Задача ребят – посещать школьные лагеря и поставлять информацию обо всем новом и интересном в СМИ. Кроме того, это мои помощники в деле обработки статистических данных – это ведь старшеклассники, грамотные ребята. В будущем хотелось бы создать на этой базе центр, куда любой ребенок, а может быть, и взрослый, смог бы обратиться за правовой, экономической информацией. «Штабисты» уже сейчас снабжены координатами специалистов, которые могут ответить на такие вопросы, так что если вы позвоните в штаб, они смогут переадресовать ваш вопрос в правильном направлении. В Центре работают талантливые, опытные педагоги, я на них очень надеюсь. Ведь главное для нас – работа по развитию детской инициативы…
Cannot find 'cross_link' template with page ''
Ирина Качуро: «Образование не уходит в отпуск»
Для челябинских школьников каникулы – это время не бесплодного безделья, а здорового отдыха, труда на благо города и… продолжения учебы.
В организацию каникул с пользой для челябинской детворы вносят свою лепту все: власти города и области, депутаты гордумы, предприятия города и учреждения культуры, педагоги и социальные работники.
О том, каким для юных челябинцев будет лето-2006, «Полит74» рассказала начальник отдела по обеспечению развития воспитательных систем и дополнительного образования администрации города Челябинска Ирина КАЧУРО.
- Как можно оценить уровень финансирования детского отдыха по сравнению, скажем, с прошлым годом?
- Кардинальных изменений нет. Суммы немного увеличились, но ведь и цены возросли, так что количество услуг останется прежним. Тем не менее, можно отметить рост внебюджетных источников, активное участие спонсоров.
- Что в этом году принципиально нового в формах организации детского отдыха?
- Мы стараемся развивать то, что уже наработано. Большое развитие сейчас получают лагеря на базе образовательных учреждений. Всех детей за город не вывезешь. Поэтому нужно постараться, чтобы ребята могли полноценно отдохнуть в городе.
- И стараетесь?
- Стараемся. Отрадно, что инициатива идет снизу: педколлективы во главе с директорами школ сами предлагают новые формы работы. Мы, со своей стороны, помогаем им наладить связь с различными учреждениями культуры, творческими коллективами. Несколько лет подряд издавали каталог «Ярмарка услуг. Город – детям». Этот своеобразный справочник сегодня есть в каждой школе и детском саду – можно открыть, посмотреть, кого привлечь к организации того или иного мероприятия, включенного в программу отдыха в лагере. Кстати, досуговые комплексы города, как муниципальные, так и частные - КиноМАКС, Мегаполис – а также бассейны и зоопарк всегда охотно идут на сотрудничество. В зоопарке, например, ребята могут и развлечься, и поработать. Сегодня основная задача лагерей дневного пребывания – не просто обеспечить детям качественное питание и досуг, а сделать так, чтобы от лета что-то осталось уму и сердцу. И мы, когда посещаем такие лагеря в составе комиссий, в первую очередь смотрим: а что здесь интересного?
- Много интересного?
- Много. Сейчас с успехом развиваются профильные пришкольные лагеря: компьютерные, экологические, спортивные или, скажем, танцевальные. Причем руководители таких лагерей стараются летом продолжить образовательную программу. Например, если в течение учебного года экология в школе преподавалась факультативно, то летом, в лагере, ребята займутся исследовательской работой, а затем, в следующем учебном году продолжат изучать экологию уже на базе результатов этой работы. Таким образом, образовательный процесс идет непрерывно. Можно сказать, что образование и летом не уходит в отпуск…
- А как же трудовые отряды? Они, получается, лишены этого?
- Конечно, нет. Если лагерь трудовой, это не значит, что в нем ребята должны только работать. Досугово-образовательная составляющая обязательна! Есть интересные идеи: в программы некоторых трудовых отрядов включены экскурсии по лучшим музеям образовательных учреждений города. Таких музеев в Челябинске 112 – боевой славы, этнографические, культурные, во многих из них представлены богатейшие экспозиции. Подростки будут участвовать в конкурсной программе «Стартинейджер», запланированы театральные встречи, многое другое.
- А как ребята откликаются на подобные начинания?
- Хорошо. У нас много детей активных, целеустремленных, заинтересованных. Уже не первый год в городе действует учреждение дополнительного образования – Центр развития детских социальных инициатив «Перспектива». Этим летом на его базе мы создали штаб «Трудовое лето», куда входят и дети, и взрослые. Задача ребят – посещать школьные лагеря и поставлять информацию обо всем новом и интересном в СМИ. Кроме того, это мои помощники в деле обработки статистических данных – это ведь старшеклассники, грамотные ребята. В будущем хотелось бы создать на этой базе центр, куда любой ребенок, а может быть, и взрослый, смог бы обратиться за правовой, экономической информацией. «Штабисты» уже сейчас снабжены координатами специалистов, которые могут ответить на такие вопросы, так что если вы позвоните в штаб, они смогут переадресовать ваш вопрос в правильном направлении. В Центре работают талантливые, опытные педагоги, я на них очень надеюсь. Ведь главное для нас – работа по развитию детской инициативы…
Cannot find 'cross_link' template with page ''