При поддержке Гранада Пресс
Автор: Карина Абдулина

Ждет ли южноуральский рынок труда сложности

Из-за со сложившейся экономической ситуации, можно предположить, что предпринимателями могут начать сокращать рабочий штат, какие перспективы и что ожидать сотрудникам в ближайшем будущем, в материале.
Ждет ли южноуральский рынок труда сложности

фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

По данным сервиса по поиску работы HH.ru на сегодняшний день в Челябинской области открыты 20,4 тысячи вакансий.  При этом количество безработных, заметнее ниже. Как рассказал корреспондентам Полит74 начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, Владислав Смирнов в регионе зарегистрировано 16 тысяч человек остающихся без работы. «В сравнении с прошлым годом этот показатель ниже на 394 человека, притом, что возросла активность соискателей. Таким образом, идет снижение количества безработных и напряжения на рынке труда», - объясняет руководитель ведомства.

Согласно статистике HH.ru в регионе растет количество резюме в сферах «Консультирование, консалтинг», «Наука, образование», «Банки, инвестиции, лизинг», «Автомобильный бизнес» и «Информационные технологии, интернет, телеком». Однако интерес к работе в сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Страхование», «Добыча сырья» значительно угас.

Нехватку работников отмечают в сфере продаж, занимающей 9% всех вакансий, а также нужны водители, сварщики и слесари. Ожидается, что лидирующие позиции по поиску персонала продолжит занимать розничная торговля – один из крупнейших участников трудового рынка Челябинской области. Из-за продолжающейся “текучки” кадров, предполагают, что сфера продаж и далее сохранит свои главенствующие позиции в подборе работников.

"В целом рынок труда региона остается в стабильном состоянии. На одну вакансию приходится около 4 активных резюме, что вполне соответствует норме. При этом в ряде сфер наблюдается дефицит кадров: так, в сфере «Рабочий персонал», «Строительство», «Медицина» «Рабочий персонал», то есть, находить новых специалистов крайне непросто”, - рассказала руководитель пресс-службы HH.ru Анна Осипова.

В свою очередь,  работодатели уделяют внимание не только подбору персонала, открытию новых вакансий и укомплектованности штата в полном объеме, но и быстрой адаптации HR-отделов к работе в новых условиях.

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
Копейский рабочий Сделано в Копейске. ДК Угольщиков
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/