Южноуральские профсоюзы активно борются с дефицитом кадров на предприятиях

Активно развивается система наставничества, запущен ряд программ, в том числе «Профессионалитет».

На сегодняшний день в Челябинской области достигнут исторический минимум уровня безработицы. Вместе с тем, промышленность продолжает испытывать нехватку кадров. Об этом шла речь на состоявшейся встречи главы Южного Урала Алексея Текслера с председателем Федерации профсоюзов Челябинской области Олегом Екимовым.

Для решения ситуации в регионе разработаны различные меры, среди которых система наставничества, и профориентационные мероприятия. Одним из главных показателей деятельности работодателей и профсоюзов стал рост зарплат, который по итогам 2024 года позволил Южному Уралу войти в число лучших регионов страны по данному значению.

«С вашим участием мы в свое время заключили соглашение с работодателями о том, чтобы индексировать зарплаты выше инфляции», – подчеркнул Алексей Текслер, дополнив, что органами власти региона организована работа по индексации зарплат работников бюджетной сферы, в результате чего на работу приходят молодые специалисты.

Также в ходе общения губернатор отметил работу профсоюзов, направленную на поддержку и защиту прав южноуральцев, особо выделив деятельность, связанную с мобилизованными гражданами и их семьями. Так, в регионе заключено дополнительное соглашение между Федерацией профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Челябинской области и правительством региона, в рамках которого проводится работа по трудоустройству ветеранов СВО.

В свою очередь, Олег Екимов выразил благодарность губернатору Алексею Текслеру за поддержку и сотрудничество, предложив, в том числе, увеличить компенсации учителям, принимающим участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации.

«Все озвученные вами вопросы и предложения важные. Обязательно поддержим, и дальше будем развивать наше социальное партнёрство», - резюмировал губернатор.