Предприятия встали в очередь для участия в проекте по повышению производительности труда
Об этом рассказал вице-губернатор Егор Ковальчук, отметив, что руководители предприятий-участников нацпроекта видят впечатляющий эффект от оптимизации своих бизнес-процессов и производств.
Улучшение условий труда дает возможность удержать работников. Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама)
В зависимости от отрасли в среднем рост производительности происходит на 70-75%, а на отдельных предприятиях даже на 120-130%. Это и увеличение выпуска продукции, снижение её себестоимости и других затрат, а также повышение удовлетворённости работников, улучшение условий их труда и рост зарплат. Ведущие специалисты закрепляются на своих рабочих местах, предприятия избегают утечки квалифицированных кадров. Возникает важный социальный эффект: предприятия получают ресурсы для обустройства не только своих площадей, но и территории городов.
- Если в 2019 году, когда область только подключилась к нацпроекту, предприятия приходилось уговаривать в него вступить, то сейчас образовалась очередь из желающих подключиться. На мой взгляд, это самый убедительный показатель уровня доверия к данной мере господдержки, – сказал вице-губернатор.
Предприниматели отмечают, что основными барьерами для роста производительности являются неэффективные производственные и бизнес-процессы, устаревшие мощности и нехватка средств на модернизацию, а также недостаточная квалификация персонала. Резко вырос спрос на переобучение топ-менеджеров. Благодаря участию в национальном проекте по повышению производительности труда, 80 компаний региона уже смогли переобучить руководителей. Всего по программе повышения квалификации обучение прошли 177 специалистов, сообщает официальный сайт правительства области.
Всего на предприятиях Челябинской области реализуется 23 проекта по повышению эффективности, которые уже приносят заметный экономический эффект и открывают новые возможности для развития бизнеса.
