Южноуральские предприниматели могут вернуть часть средств, потраченных на охрану труда

Правила объяснили в Социальном фонде России. Вчера отмечался Всемирный день охраны труда, к празднованию которого наша страна подключилась в 2003 году. Традиционно, в Южно-Уральской торгово-промышленной палате проходит семинар, посвящённый этой теме.

Его организатором выступает комитет ЮУТПП по развитию потребительского рынка. Участие в работе мероприятия приняла Наталья Талеренко, начальник управления организации страхования профессиональных рисков отделения Соцфонда России в Челябинской области.

Она рассказала предпринимателям о возможности через фонд компенсировать часть затрат, которые предприятие потратило на охрану труда сотрудников.

Она отметила, что в прошлом году по этому направлению в отделении был поставлен рекорд, предпринимателям компенсировано более миллиарда рублей, получить их смогли больше тысячи заявителей.

«Традиционно наибольшее количество средств наши работодатели направляют на санаторно-курортное лечение, в частности сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях и санаторно-курортное лечение лиц пенсионного и предпенсионного возраста», — обозначила спикер.

На эти мероприятия приходится порядка 47% от всех расходов, которые предприниматели затрачивают на охрану труда. Далее, не менее традиционно, идёт приобретение средств индивидуальной защиты и проведение периодических медицинских осмотров.

Также спикер подчеркнула, что Социальный фонд с каждым годом увеличивает финансирование мер по охране труда. Если в прошлом году оно, как отмечалось, составляло порядка 1 миллиарда рублей, то в этом уже больше 1,17.

Всего получить компенсацию можно за 17 видов мероприятий, среди которых, например, оценка профессиональных рисков, приобретение приборов и устройств для обеспечения безопасности сотрудников, покупка аптечек или алкотестеров.

Расчётная база для проведения таких мероприятий — это 20% от суммы страховых взносов за предшествующий календарный год. Однако, через различные включения она может быть увеличена до 30%.

«С прошлого года у нас изменился порядок работы в данном направлении. Теперь для того, чтобы получить разрешение на финансирование, достаточно всего 2 документов: заявление и план распределения средств. Вы сами придумываете и распределяете те расчётные средства, которые мы вам могли бы предоставить на те мероприятия, которые вам интересны, в той пропорции, которая вас устраивает», — рассказала Наталья Талеренко.

Само заявление нужно подать до 1 августа, причём, последний день приём — 31 июля. Далее заявленные мероприятия проводятся за счёт собственных средств компании. Далее, до 15 ноября (здесь включительно) нужно подать заявление уже на возмещение затрат.

Кроме того, до 15 октября существует возможность скорректировать сумму или же вовсе отказаться от возмещения. Наиболее распространённой причиной отказа в принятии заявление является наличие у предпринимателя неоплаченных штрафов или недоимки.

Важно отметить, что никто не мешает работодателю оперативно все эти задолженности погасить и до 1 августа вновь обратиться в социальный фонд с заявлением.

Чтобы окончательно получить компенсацию в отделение соцфонда необходимо предоставить отчёт о расходах, копию локального акта о реализуемых мероприятиях, платёжные документы и документы, обосновывающие расходы и, если документы подаёт не руководитель предприятия, то понадобится ещё и доверенность. Подать все бумаги, кстати, можно и через портал государственных услуг.